k g
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楼主
今年开始接触到了新一佳的罚款制度，
库存高了罚款，销售差了罚款，作业没有按时完成的罚款，海报没有到货的罚款，还有什么迟到、聊天的！现在全部罚款处理。
试问新一佳有罚款的权利吗？辛辛苦苦挣来的一百几十块，就因为做了一些不知道责任在谁的给罚了款，
罚了的钱交财务了吗？罚了钱问题就解决了吗？罚了钱就是追究了责任了吗？会不会因为罚了钱使以后的错误更多，会不会因为罚了员工10元员工会双倍的从新一佳追回！
新一佳的领导有没有想过呢？
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2楼
罚款还是好的哦，你听说过什么收银员防损考核没有啊，就是防损便衣把某些商品更改了条码和斤两之后，在叫某些新员工去测试收银员会否发现，没有发现的就处以书面警告，据说某店现在已经有十几个被开了书面警告了（一个月之内），那以后还怎么玩下去啊。人招不到，这里又想着法子让人走。
k g
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3楼
是啊！防不胜防啊！
俗话说：君要臣死。臣不得不死啊！
这样下去，员工就没有劲上班了！
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