| 只看他
楼主
希望大家多来聊聊，反映工作生活中的问题，有问题的人和事。
也可以发邮件给我了。
地址是：abest1988@126.com
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做事
| 只看他
2楼
你是谁呀，为什么要告诉你？再反映都把好的有能力的人给反应走了，看这个企业谁来支撑！！！
去年就因为什么狗屁的反应，把我们几个领导都反应走了，导致今天的业绩下降的这么厉害，找个没人反应有什么用啊，业绩搞不上去呀！！！还是我们这些小兵挨骂！！！看人家有能力就眼红，就知道整人，有能力的领导都给我们整走了！！！
请人反映的钱用在员工福利上的话，公司就不是现在这个样子了，一群废物！！！就会吹！！！
反腐的大领导不也过去做业务了吗？？？做得怎么样？？？大家有目共睹了吧！！！怎么样？？？清场的供应商一大堆，说引进的100多家供应商呢，在哪呢？？？俺都没有看到，吹吧，吹吧，这是你展示人生的舞台！！！
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新世纪理货员
| 只看他
3楼
俺要是反映了 你能把以前有能力的领导给找回来吗？？？
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新世纪理货员
| 只看他
4楼
01处不好查,就先查查02处吧。余J，李YL，何YT，齐**，王L，谁不贪。03的夏YZ，吕RG那个贪呀！姓夏的甚至将身份号码都给了客户，每月按销售的2%给他好处，所以他拼命帮人争取专柜位置。
将03处那几个老供应商看看条款，起码每人能再挤点水出来。因为能留下来就是靠着每月的“回佣”不断的贿赂那些主管，经理的。
| 只看他
6楼
调查?固然必要,但是很多也没必要!因人而异,因是而异!不要老是别人说一两句自己员工的坏话就调查一个月两个月的,让本来忠实于新一佳的员工无端受累!特别是管理层,不上又不下的管理层,得罪个把人很正常,但是就是有人爱搞事,故意去调查部举报所谓的"事实",可这个所谓的"事实"却让一个真正的好员工遭受不白之冤,被自己忠实的公司调查.建议:对于举报先要证实是否举报属实,对被调查的员工做好身份保密,别漫天告示,让不是坏员工也被说成坏员工!特别是对虚假举报的要严惩!打击虚假举报比调查自己的员工重要!爱护自己身边的员工吧!别闲着没事搞什么调查,想调查就去调查一下怎么效益会越来越差总是比不过别人!
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爱上沙滩的鱼
| 只看他
7楼
检举公司领导：不作为不积极做生意，天天在办公室内玩，摆架子，讲排场。公司效益差。我们福利少，工资低
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感到附属国似的个
| 只看他
8楼
希望大家反腐败,但不能盲目的下结论,免得伤感情!!
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专业成就未来!
| 只看他
9楼
公司调查部的尽查些屁事出来，没见查到几个真正收受贿赂的人出来。
０１的为什么不好查？不是说０１的最容易出问题么？还不是有其他因素在里面，调查部真的敢去查么？恐怕躲都来不及哟
| 只看他
10楼
不好意思，让大家跟着我吸二手烟了，嘿嘿。
新一佳现在不是反腐了，呵呵，还在做梦呀，供应商都不愿意做，纷纷清场了，还会贿赂你们吗？现在重要的是想想怎么做好生意！！！想想怎样调整门店的形象，商品吧。留住品牌供应商和有能力的员工吧，连我这个理货员都知道，不知道那些老总都干啥吃的！！！俺有时侯在想，要是俺做了领导，先把嘴上抹油，光说不做事的、站着说话不腰疼的先请去休息。特别是那些在老板面前忽悠要反腐的人一边去，他不提倡反腐，他的价值就体现不了了，他的财源就断了，他担心呀。。。。。。
嘿嘿，现在俺在门店一边看着。。。。。。
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新世纪理货员
