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富贵在天
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发表于 2007-04-28 19:09
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光新店百货部纺织课最近的人员一直是人心惶惶,从4/16到现在,一直没有好好的休息过,干部每天都是24小时以上的工作着,经理是刚从真北调过去的,这人没有素质,竟然与开档当天在员工身心疲劳与精神疲劳的状态下,当着促销员与员工的面,破口大骂,这是个当经理的样子吗,没有素质的家伙,现在新来的店长姐姐到不烦,他却那着对讲机一刻叫个不停,本来光新店就离总部近,且事情又多,什么都拿光新做样板,好的推广,不好的就不推广,从采购有念头到新的主意,这过程是多么的漫长,都要员工去按照他们的意思去做,头又多,都不知道听谁的。一人一个主意,反正就是反复的干,不停的干,经理呢,超女有些事情交代与总部的事情一点也不阻挡,只管叫下面的人做,下面的人做死做活,一点也没有“辛苦”之类的话,还问为什么这么慢,十几个通宵的做换来的却是你们自己“作”出来的,可悲的光新纺织员工!有谁想去光新纺织课接受挑战的!
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Uranus
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发表于 2007-04-30 01:38
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2楼
新官上任三把火,做给别人看得
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天地宠儿
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发表于 2007-04-30 10:24
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3楼
如果是管理,那无可厚非!经理应该是对的!
不过所说的态度要稍微注意一下下哦!
合理分配好工作人力和合理进度才是最关键的!
---------------------------------------------------
做人难,人难做,难做人
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弯弓
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发表于 2007-04-30 23:23
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4楼
人在屋檐下,不得不低头.谁叫你我不是老板呢.俗话说:除非自己做老板,要不到那里都会受气.
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