主题：从沃尔玛收购好又多这三个月来看到的！一个好又多员工的真实感受

好处：
1、阶级之分在日益淡化。（现在可以直呼上级其名，但还是挺别扭的）

2、惩罚少了很多！

3、可以正点下班了，但上班时间好像有所提前！

4、更注重人性化的管理，但还是有阶级性之分！

坏处：
1、活越干越多，天天为卖场做整改！

2、高阶层有自危感，生怕某些方面的工作不好被干掉，而天天像一只无头蝇乱搞。

3、好又多的副理级以上的人物好像学历都不太高，即使高的，也许也不是真材实料，往往沃尔玛真正的理论没有充分的理解。（就像起英文名这样的小事也要搞个十天半个月）

4、好像都是好又多在学沃尔玛的东西，成天到晚的改造卖场。全部向沃尔玛上靠。我们开超市是为了什么？赚钱呀！！！！！改完后业绩上来了吗？没有！卖场感观比以前好吗？没有！
唉！！！！

5、沃尔玛的高官要巡视全国好又多各个店，这下可把店长们“忙坏了”，为了争宠还不是我们这些员工倒霉，停休！搞卫生！还要窗明几净！沃尔玛来看的是你的这些东东吗？唉！可悲呀！

6、沃尔玛的条条框框，对好又多要求很严，对他们自己的员工要求又是如何呢？诚信在沃尔玛中做的就是很好吗？

听说5月17日沃尔玛高官要去哈尔滨，现在哈尔滨区的弟兄应该很忙吧！中国人永远都是这样，表里不一呀！要想达到真正的国际化管理水准，看来首先店长要有国际化的管理水准才行呀。东西要分轻重，我们开的是超市，不是保洁服务队。我们注重业绩，办公的卫生固然重要，但不要太苛求。我们注重人格，笑里藏刀也不好呀！我们注重专业的培训与成长，无用的课程也不要呀！

是啊，把Quick开遍这个小本，小本最高的大楼就是宝洁的六层小洋楼，不过，旁边就不偏不倚地建了个小机场，比较牛。