[原创]新一佳，你就是这样对待老员工？_新一佳

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主题：[原创]新一佳，你就是这样对待老员工？

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时不再来

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楼主

[原创]新一佳，你就是这样对待老员工？
近来，有多个在新一佳工作超过5年以上的高级管理层店长到区总（总监级就不用说了，一直以来就象换衣服一样）有都被新一佳拒签合同了！没有任何原因，不告诉你是犯错了？表现不好？能力不行？都不是，都是在同个岗位打拼了2年以上的。如果不行吧，早干吗去了？
员工真的是新一佳的最大财富吗？

该帖于 2007-5-23 21:34:00 被修改过

2007-05-23 18:50

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黄老大

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2楼

楼主这个讲的比较客观！新一佳对人事的制度有待改善，尤其是人事的免除，我们往往看到许多人不晓得什么原因被降职或调离或者随便找个位置挂起来，而不是按照做事的成或败有明确的处罚＼处理，这样便造成了流行小道消息的风气！

2007-05-24 09:13

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任你忽悠

   文章：14
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3楼

这点确实令人心寒,做为老人家对新一佳却实做出过贡献,但却得不到相应的回报,由于只做过一些营运等涉及不到公司核心利益的岗位,所以公司想整就整,当然也有部分老人目前表现不太好,没了当年的创业精神和斗志,但也这么多年没有得到相应的回报的影响呀!当然李彬兰会有办法逼你走人,换岗位降职降薪等,现在更绝了直接合同到期不签!心寒呀!新一佳的员工你们心寒吗?你们看到你们的未来了没有??????因为这里根本就不像一个大的企业的管理,完全就是主子与下人的关系!心寒!不过有些遭遇的同仁们也不要难过,新一佳已到了无人可用的地步,资金紧张,资源缺乏,开店受阻,人才流失......这样的结果应该在不远的将来!公司还总感觉员工离开新一佳就会饿死样......只是大家有自己的算盘了!

2007-05-24 19:55

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时不再来

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4楼

据了解，已有当事人在搞对抗了！支持他们！
据我掌握，已有6个人受到这种待遇了。。。

2007-05-26 14:08

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时不再来

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5楼

下面是其中两位当事人的发贴：
说说心里话(对话录选)
张店长:下岗了,失业了,真伤心.这难道是多年工作的回报吗?
蓝店长:解雇书竟然寄到我乡下老家.让我颜面扫地,离谱.
张店长:听说,解雇是盘点亏损……传言我们是内盗头子……
借口真够绝.我们以后找工作难了.
蓝店长:那是人格的污辱.我要公司还我的清白,赔偿名誉损失…..为什么不能留条活路让我们
走, …..好聚好散好相见呢?
张店长:十几年没日没夜加班工作和南征北战…..如今无情无义一脚踢走,冷心呀
蓝店长:为了做好工作落下一身伤病.如今就像孤儿.何止冷心.那是----痛心疾首。
张店长:我们今天的遭遇,悲哀啊!
蓝店长:不知有关领导是否明白……人心何在?公理何在?没有凝聚力的企业……是没有希望的
明天.绝路啊!
张店长:我们要争取合法的权益,赔偿我们的损失。
蓝店长:对.抗争到底,决不放弃.我们是被迫的。
张店长:要生存,要活路.-----说出来让大家评评理。
蓝店长:解雇无情,赔偿有理……是无良的雇主吗?
张店长:公道自在人心,得人心者得天下。
蓝店长:我们得到什么……走,街头抗议去.以后,大家会有样学样的，不知是否有人理解，我们需
要支持。

2007-05-29 11:59

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路桥专家

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6楼

还好是偶炒的公司，要让公司来炒偶，好没面子。
不过新一佳、李总裁真的要觉悟了，再这样下去，真的很危险了。
我也曾在新一佳干了快5年，也学到了不少东西，现在看到新一佳这样，心里也不好受。

2007-05-29 15:48

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一言代言

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7楼

时不再来，你所说的蓝店长和张店长是不是老板原来很认可的蓝导和张瓶呀，这俩位可都是老板的家乡人呀！为什么会被炒呢？

2007-05-29 16:49

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时不再来

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8楼

是他们，是老板家乡人，不过新一佳勾心斗角太复杂！
具体原因新一佳总部都没有具体的说法，我就更不清楚了，合同到期不续签了是明确的
据他们的对话听说是损耗大的原因作为的借口吧。
呵。。。只有总部人事部及他们的原区总知道吧！

2007-05-30 12:03

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恶魔与天使

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9楼

我朋友是南通新一佳七彩店的一名防损员（保安），在5月30日下午5点左右，为了维护新一佳的财产，追足一名小偷(中间被一位不知名的顾客当道，顾客还先动手打了我朋友），新一佳领导机关为什么对此事，全部归功与员工的不对，不但没有慰问，还要求员工赔偿顾客的药费和误工费以及新一佳的损失费呢，难道新一佳就是这样对待员工的吗？
难道员工就不是人吗？
难道员工为了维护新一佳的财产有错吗？
难道世界上抓小偷的员工有错，放小偷走的顾客就是对的吗？
难道在这种情况下的顾客还是上帝吗？那新一佳为什么要招防损员干什么？是为了将来出事为新一佳被黑锅的吗？

---------------------------------------------------
.

2007-06-01 01:14

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敷衍

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10楼

李先生（实为女性）说得好，所谓企业文化：就是你得听我的，否则你就滚蛋！所以，人事制度也一样。

2009-03-15 03:25

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淫贱

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11楼

唉,这没什么见怪不怪的...合同到7-8年就拒签了...

这没什么出奇的,所谓人事制度只是对一些老员工实行

对其他事情就不一样，所谓成本控制？去哪里了？还不是给他们那些高高在上的商店黑光了

2009-03-15 21:37

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一生追随

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12楼

可怜呀，我本是在新一佳西南区防损部工作3年的员工，经历了3个店，1次开店3次关店，512地震，认认真真工作，从队员做到领班，哪知人事部和区总向华一句合同到期的全部不续签，就把我踢出了我奋斗了3年的新一佳，3年啦，我都对新一佳有点感情了，以前上联商网看见说新一佳的坏话我还不是很高兴，但新一佳这样对我们这些老员工，虽然西南区一直效益最差，但那是总部决策出现的失误，员工不是没有努力，新一佳这样对待我们，让我们太寒心了。

2009-03-18 00:26

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一言代言

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13楼

俗话说得好,好马不吃回草,好女不嫁二男,离开了就不想再回了,回了也不是以前的感觉了,前天去深圳宝安店看了一下,好凄凉啊！整个四楼空完了，三楼也空了一半，二楼也有几处空的，看来新一佳真的要关门了呀！据了解新一佳出来的人才把新一佳打惨了呀！用的是新一佳所学的技术来打新一佳，大家说能不胜利吗？李彬兰是给别的企业培养人才啊！

2009-04-02 19:52

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小小尾巴

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14楼

为什么不力争了？新一佳不是视员工为财富吗？

2009-04-08 10:11

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忆汉皇

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