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主题:配送中心的人员配置

老野

积分:1049    金币:125
  |   只看他 楼主
我司新近成立了一个配送中心,面积约300平方,经营品种有1200种左右,配置人员有仓管员2名,搬运工2个,司机1个,为17家24小时便利店配送商品,请教各同行这样配置是否合理,人员应如何配置?

Fisherman

积分:4899    金币:55
  |   只看他 2楼
应配备一名制单员,负责单据得制作和整理。

kasker

积分:3090    金币:352
  |   只看他 3楼
不尽合理,没有考虑损耗控制,没有分析功能,就是传统库房

时代风华

积分:2310    金币:242
  |   只看他 4楼
看得出一个300坪的面积反映出该公司目前可能既要开源,也要节流。损耗控制,分析功能可以由其中一个仓管员承担吗

老野

积分:1049    金币:125
  |   只看他 5楼
多谢各位兄台高见,现在我司配送中心因人员缺少,商品在配送中心积压严重,商品送下去各分店,而各分店商品又缺货,该如何是好?请各位指教!!

Fisherman

积分:4899    金币:55
  |   只看他 6楼
这样一个规模的配送中心人员设置不用也不可能太健全,不知道楼主是否有软件系统做支撑,如果有软件的话,可以向软件公司提出需求,提供采购进货满足率、配送到店满足率、库存周转率报表(控制积压商品)等,同时发挥部门之间的制约作用,以门店为投诉为主,采购部门与配送中心相互制约,寻找和解决货物积压和断货的问题;配送中心设置部门经理一名,制单员相当于经理助手,再加上库管人员、司机、装卸人员,运转一个这样规模的配送中心还是问题不大的。

老野

积分:1049    金币:125
  |   只看他 7楼
谢谢版主意见,但我不明白什么是采购进货满足率、配送到店满足率、库存周转率,能否详细解释?我公司现在用的是深圳科脉系统,还在完善之中。配送中心人员分工是:1个仓管负责打单,另1个负责收货、发货,1个司机与1个搬运工负责送货,另1个搬运负责拣货。配送流程是:将各分店分开2个大区,按每周1、3、5或2、4、6向配送中心做要货单,配送中心收单后打印分店要货单—搬运工拣货—配送中心打出仓单—仓管核对数量—司机装车送货—分店点收。原计划每天送8家点,而现在只能送4家,造成分店缺货较严重。现在准备调整分店验收程序,贵重商品必须与司机清点,其余商品采取信誉验收法与测谎机方式结合,尽量缩短时间,提高效率。在刚起步摸索当中,希望大家多多指教!

吕芳源

积分:843    金币:105
  |   只看他 8楼
测谎机?!!!!

第一次听说,太厉害了.....

你必须先分析效率不高的原因,到底是那一段作业影响了效率,是拣货?还是配送的路途?看你的文内,似乎是门店验收的时间太长。。。

来不及写了....待续....
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思桥咨询顾问...Thought Bridge...关注零售 物流 数据分析 创新....公众微信号:思桥咨询顾问

Fisherman

积分:4899    金币:55
  |   只看他 9楼
采购进货满足率=供应商实际送货数量(品种数)/订单数量 (品种数) 以此控制和跟踪供应商到货情况,并作为供应商考核依据,保证我们货源充足
配送到店满足率=实际配送到店数量(品种数)/门店要货数量(品种数) 以此考核配送中心漏送或者少送情况,并一次考核配送中心货源情况
库存周转率=销售金额(一段时间内)/平均库存金额 考核库存质量,是否积压或者库存不足

楼主提到的测谎机应该是考察门店是否如实上报到货情况的手段,而不是具体仪器.不知道楼主的门店要货单出单时间、打印时间、分拣时间、装车时间和运输时间上是怎么安排的,是否可以优化,一天一辆车送10家左右门店还是应该可以达到的.

花园灵儿

积分:80    金币:11
  |   只看他 10楼
9楼的朋友不错

hxhhome

积分:138    金币:52
  |   只看他 11楼

学习了

中原男儿

积分:882    金币:59
  |   只看他 12楼
xiexie

☆叶玲珑☆

积分:982    金币:50
  |   只看他 13楼

学习

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