主题：致乐购高层

有关心东北店的么？
我所在的店换了六任店长，前五任我一点没感觉到乐购得管理能力，最近新来的店总让我感觉到了。同样问题也更加突出了，总体说乐购的一些制度和理念是不错的，但每个店总执行的方式和理解的方式都不同，员工们苦不堪言，不断地适应新的方式，最主要的，乐购的待遇和要求是不成比例的，要求的多，给予的少。。。没有企业文化，没有人文环境，没有太多应该有的。。。这不像一个大型企业，高层的领导们你们不反思么？你们不检讨么？你们扪心自问过么？你们专业么？你们把自己的员工当成什么？