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弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
BEGINING：2007年7月1日始
1。现金房、UPC直属非食常务；ICS取消；鲜食无经理；25、85、32、49无经理副总；优化六个经理为“副总助理”；优化掉六个主管。。。
2。六个副总助理与副总的相同之处:着便装，可参与现金房的盘点及开闭店等工作，具备一定得副总授权（仅限一定）；不同：薪资、级别不变仍为A级，上下班须打卡，无直属下属（即你没有可管的人） 呵呵
3。收货部，家电，男/女装，92， hardline，弟兄们，你们的C级编制都是一个人了……（哎，血腥阿） ICS，和你们老板的关系如何，你的这摊都被撤了，如何发落……看和老板处的如何吧
4。员工指导们，好消息！！我们以后的任何升职都必须来源于员工指导，你们拥有如此可观的机会…… But the bad one：我们的优化使得大批的经理主管无处容身，所以，相当相当久的一段时间内不会有任何升职 我们停止任何的内部升职了！！ 直到店内人员整合完毕不再存在多余的
5。但是沃尔玛说了：我们的开店速度很快，我们需要很多优秀的管理层，我们不内升了，我们不外招了，大家都会有一个很好的出路，我们尊重个人意愿如果有人员调整会提前通知你会尊重你的意愿…… 可是沃尔玛又说了，我们要从大局看从宏观看，你们都是管理层应该有更高的觉悟，我们不能无限度地等到大家都有了满意的出路而历时一年……两年……
ENDING：如果有一天，你就是那块多出来的奶酪，那根被老板们摘出来的鸡肋骨，你的打算……想好了吗？
作者： 222.131.198.* 2007-5-26 17:28 回复此发言
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2 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
好像是真的，今天店里有人议论此事。
作者： 221.201.186.* 2007-5-26 21:19 回复此发言
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3 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
怎么楼主没有说到促销部啊
我是感觉促销部好象历来都是编外人员似的
请问这次的优化整和对促销部的影响大吗？？？
作者： 60.177.179.* 2007-5-26 21:49 回复此发言
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4 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
精兵简政了？话说,ED新官mk上任三把火，烧的的确不同凡响啊~
作者： 221.5.211.* 2007-5-26 21:53 回复此发言
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5 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
说的好听点这叫合理的人力资源利用,不好听点的就是资本家又在榨取我们的劳动价值了.
作者： 125.77.43.* 2007-5-26 23:15 回复此发言
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6 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
优化掉六个主管,现金房、UPC,ICS,另外三个？？？？
作者： 221.12.21.* 2007-5-26 23:35 回复此发言
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7 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
thank you!
I am here!
作者： 森林暴蜥 2007-5-26 23:55 回复此发言
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8 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
现实的社会
节约成本的同时
人心同样的在节约
这个时代都不断的在变化
作者： 跌哥 2007-5-27 00:47 回复此发言
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9 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
全国多 出的800管理层何去何从啊?
作者： 220.160.194.* 2007-5-27 09:21 回复此发言
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10 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
支援好又多
作者： 121.207.44.* 2007-5-27 10:50 回复此发言
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11 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
那没有好又多的城市怎么办啊
作者： 60.17.40.* 2007-5-27 10:52 回复此发言
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12 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
那没有好又多的城市怎么办啊
作者： 60.17.40.* 2007-5-27 10:52 回复此发言
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13 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
还有人会辞职的 不急！
作者： 60.206.116.* 2007-5-27 11:03 回复此发言
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14 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
前台有变化吗,谢谢
作者： 60.17.40.* 2007-5-27 11:05 回复此发言
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15 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
前台有变化吗,谢谢
作者： 60.17.40.* 2007-5-27 11:05 回复此发言
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16 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
前台10个C减成8个！
作者： 210.16.153.* 2007-5-27 11:31 回复此发言
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17 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
好的,谢谢
作者： 60.17.40.* 2007-5-27 11:51 回复此发言
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18 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
不对啊,本来就是8个C啊,另两个是经理啊
作者： 60.17.40.* 2007-5-27 11:55 回复此发言
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19 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
只加工作不加薪，还得贴上买衣服的钱，而且是不能买很便宜的衣服，呵
作者： 61.141.228.* 2007-5-27 12:17 回复此发言
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20 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
买完了.1000多
血汗钱
作者： 木♀头 2007-5-27 15:48 回复此发言
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21 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
d
作者： 218.17.254.* 2007-5-27 18:04 回复此发言
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22 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
都没有经理了吗？5845店也会这样变动吗？这只是个别店调动还是所有的店改后编制都相同？
作者： 221.218.110.* 2007-5-27 19:37 回复此发言
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23 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
很多人在线啊
作者： 222.170.71.* 2007-5-27 20:18 回复此发言
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24 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
回复3楼：对促销部的影响不大。
但是漏说了一个：行政部取消了，与总经办合并
回复6楼：优化掉的6个主管：收货部，家电，男/女装，92， hardline，ICS 但因每家店的先行编制不同，所以究竟优化哪个要因店而异
回复9--11楼：问：“全国多出的800管理层何去何从啊? ”
答：“我们的开店速度很快，我们需要很多优秀的管理层，我们不内升了，我们不外招了，大家都会有一个很好的出路……”
BUT：沃尔玛不鼓励去好又多，这不太可能（也太不可能）成为800位管理层的出路 （好又多是一块肉，可是好又多也有足够的人来分这块肉的，毋须我们沃尔玛的人来分羹）
回复14楼：前台的变化也要看你们所行的编制。可以确定的是没有经理，只有一个副总助理
回复22楼：5845有力回天，能够逆流而上吗？？ 不能吧：）
作者： _尘土飞扬 2007-5-27 20:41 回复此发言
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25 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
22的，是周艳林吧
作者： 124.64.164.* 2007-5-27 20:49 回复此发言
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26 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
今天下午（星期一）的经理主管会将会宣布。
作者： 221.201.186.* 2007-5-28 07:39 回复此发言
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27 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
哈哈，那想升职，可有得等了哟
作者： 58.17.145.* 2007-5-28 07:53 回复此发言
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28 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
可不可以告诉我那夜班会怎么样啦
作者： 58.17.145.* 2007-5-28 08:37 回复此发言
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29 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
流汗啊，奶奶的，RDO还说升职会很快的。
减那么多人，工资加吗？？
哭啊，来WM两年倒计时……
可悲的FT(FOT)\MT
作者： 58.23.100.* 2007-5-28 10:05 回复此发言
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30 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
靠````资本家的本性
作者： 222.79.136.* 2007-5-28 10:48 回复此发言
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31 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
不知道老板们有考虑过这样变动的合理性是多少，利大于弊还是弊大于利呢？
作者： 220.205.42.* 2007-5-28 11:22 回复此发言
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32 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
点击率很高要点评才行啊.请过客留言啊
作者： 60.218.96.* 2007-5-28 11:40 回复此发言
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33 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
工作挺累的少上网多
休息
作者： 新员工 2007-5-28 11:54 回复此发言
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34 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
是啊~该找出路了.
作者： 124.156.3.* 2007-5-28 12:06 回复此发言
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35 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
还留什么言啊,都找工作去了```
作者： 124.248.8.* 2007-5-28 12:30 回复此发言
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36 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
走啦 走啦 `````````
在这没前途 ,工资又少.
作者： 125.78.111.* 2007-5-28 12:37 回复此发言
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37 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
路是自己走的，慢慢看吧。有本事到哪？到什么时候都一样有出路，瞎得瑟是没用的，树大招风，人要有自知知明，象5845的前台主管周**在两个经理不在是也太张扬了，不把自己的定位找准了，一副经理的样子，得罪了不少主管跟员工，只知道自己往上爬，忽略了平级间的人际关系，更淡化了与员工的真心交谈，现在的政策一出。。。。。哎！试问周同学会怎样选择接下来的工作方式？继续目中无人，自视清高还是夹着尾巴做人，好自为知！！！！！悲哀啊！真到是恶有恶报！哈哈哈！！
作者： 60.194.17.* 2007-5-28 12:37 回复此发言
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38 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
5845夜班说了，爱咋地咋地反正老子要走了。
作者： 123.117.91.* 2007-5-28 13:52 回复此发言
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39 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
3420店夜班的林鸟福怎么样安排的?可是总经理人才?t m d 平时一副假正经的样子,实在让人恶心.好象商场是他家开的一样,铞毛.
作者： 222.76.251.* 2007-5-28 13:56 回复此发言
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40 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
3420店夜班的林鸟福怎么样安排的?可是总经理人才?t m d 平时一副假正经的样子,实在让人恶心.好象商场是他家开的一样,铞毛.
作者： 124.249.167.* 2007-5-28 21:23 回复此发言
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41 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
今天开会一分享，全都傻了
作者： 218.17.3.* 2007-5-28 23:59 回复此发言
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42 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
沃尔玛的整合在向家乐福发展，估计不久的将来会和家乐福一样垃圾
作者： 60.27.163.* 2007-5-29 00:48 回复此发言
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43 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
零售业，可悲，不去想如何提高销售，减员裁编，说好听叫整合，实际就是裁员，直接改成不安排副总助理，直接改成副总领导主管更好，能节约两个经理的工资，够给主管发薪水的，
作者： 60.27.163.* 2007-5-29 00:55 回复此发言
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44 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
没当上员工指导的想升主管的和主管想升经理的要开始进入漫长的等待了！！！还是现实一点去找其他工作吧！不要对沃尔玛有幻想了！
作者： 218.79.139.* 2007-5-29 00:55 回复此发言
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45 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
中国的法律不全，让这些外企专空子了，倒楣的只有我们这些普通人啊！
作者： 218.66.75.* 2007-5-29 01:17 回复此发言
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46 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
倒吧！让我们中国人去赚自己的钱！不给外国人打工！
作者： 59.56.76.* 2007-5-29 09:55 回复此发言
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47 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
话说，现在沃尔玛的改革走向有点向家乐福前期靠拢了。并不是什么节约成本，我想ED的目的应该是重在提高门店的灵活性吧。
沃尔玛的管理理念一向以精确谨慎为主导，所以限制了其灵活性与机动性。
而家乐福早期的店长集权制使得家乐福迅速壮大。但是也给现在以及未来的发展埋下了隐患。
所以，现在家乐福在“沃尔玛化”，而沃尔玛则是在精确管理的基础上融合家乐福早期成功的经验，加重门店的灵活性。
然则，就像LZ说的，改革是双刃剑，运用得当当然一石多鸟，但是运用不当或者被有心之人利用，必定得不偿失。
妄言以上，ED慎之。
P.S. 发现一个很巧合的事情，ED曾经供职过的贝塔斯曼听说也在这个时候精兵简政，不过不同的是精简了几个书友会，对管理层的架构没有影响。
:)
作者： 221.5.205.* 2007-5-29 10:03 回复此发言
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48 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
顶上去
让大家都看看
作者： 222.240.49.* 2007-5-29 13:36 回复此发言
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49 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
我是员工指导,我觉的自己总是和升职擦肩而过,现在更是看不到一点点希望了
作者： 221.237.30.* 2007-5-29 18:35 回复此发言
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50 回复：弟兄们，你们店，优-化-整-合 了吗？
人心惶惶，都没心情工作了，都在找关系了，有点突然，赶紧去找工作吧，没有什么好留念的了，
