| 只看他
楼主
我原来在家电做领班，后来家电主管升职了，也就把我推荐给店长让我做家电的部门实习ＯＴ，不是说我资深，在易初莲花工作你就应该是条狗，你没有名字，你就是经理，店长的狗！我就是不会做狗所以这个店长才看我不顺眼，所以连我的实习ＯＴ都没有签！找我谈话的时候还说他是ＭＫ的人，没有什么人能动的了他，还把我调离原来的部门，这个店长口口声声说你还有机会的，其实ＴＭＤ就是看我不顺眼，把我永远的拍死在五金部门，看来易初莲花是黑到底了，只要你有关系，会做狗，那些所谓没有素质的店长和经理才会喜欢你！才会帮你加工资和升职，就因为一些没有素质的店长和经理把易初搞跨了，把真心为易初莲花工作的人都挤走了！我们的店长每天只知道盯着生鲜部门的那一两条鱼和面包房看了，甚至连后仓看门的保安也要管，自从这个店长来了之后，我们店的营业额一直下降，还一直说ＭＫ会来我们店里来巡视，因为现在他只能以这样的借口叫底下的人做事，他不想一想底下的人为什么平常为什么不愿意和他交流和为他做事？就是因为他的自大，以为自己是ＭＫ的人，所以才目中无人，就因为他的关系所以他才能混到店长的吗？那么这样的有关系店长是不是很多？？所以说易初莲花永远搞不好！因为他们内部的小集团化！他怎么不为易初的生意考虑考虑，就记着自己心里的那些鸡毛蒜皮的事！记着底下的人对他的不尊重，还拿我的业绩来压我，说我的业绩没有提升，所以不给我签实习ＯＴ，那其他部门的人业绩也没有提升，他为什么就帮他们签ＯＴ了呢？？我真的很努力做好我应该所做的事！可是这个店长就是ＴＭＤ针对我！我是一个为了易初莲花工作三年的员工，得过最佳员工两次，总部这次不是要加员工工资的吗？（最高不超过２０％），而且还ＴＭＤ考什么试和面试，考试只是形式，（考试中有很多人都是抄我的答案的，他们的分比我底却加到了工资，这是为什么？还不是有关系和店长喜欢的人！）你要想加工资还不是店长一句话，就因为我不是店长的狗，这次加工资就没有我的份！真不知道易初还有多少只手遮天的店长，他们只顾着自己的利益，把自己捞肥了才不管你员工的付出！经过这三年的工作时间里，前几任店长对我的工作都很满意，为什么就这个店长会针对我，有一次，楼下进口处要做堆，而家点好买的商品都是定不到货或者就是缺货，所以我就把不好买的六百多块钱的格兰仕微波炉出出来！我也知道这样出堆不好，因为这个微波炉不好买，这个店长立刻就发火了，说为什么要出这个商品，我回答说没有热销的货，随后就对我说别以为你签实习ＯＴ的材料送到上海了，我一样把你的材料抽回来！有这样的店长吗？但是后来楼上要出堆头，我还是说没有怎么多商品可以出促销堆头，这个店长就说把你们部门不好买的商品出出来啊！这不是和他前面要求我的互相矛盾吗？有一次我工作的时候货架的立柱倒下来砸破我的头，在医院缝了几针，我一天假都没有请！有关系的就不一样了，家庭用品的实习主管头被砸破了，在家休息了几天，还有慰问品，我的慰问品是我的经理去讨回来的！我们在易初怎么多年都是一心一意的为易初考虑，甚至放弃家庭！可是换回来的是什么？？！！高层对底下的员工不闻不问，员工的工资问题，加工资只加有关系和自己喜欢的人，而那些为易初流血流汗的员工连工资都加不到！所以有些员工带着情绪工作，发泄的方式就对商品发火甚至对顾客不理不睬，所以说易初莲花一直在消费者心里是个臭名气，更别说到易初莲花超市里来消费了，职位越高越能混，这样超市会有前途吗？我们店里的经理和主管上班时间找不到人，甚至有些经理和主管还在工作时间里打麻将和赌钱！就拿前端的营运经理来说吧！不是她的人她都会想尽一切办法把不是她的人弄走或者是找借口辞退，就在５月１２日，前端出问题了，正好那个前端员工是营运经理的关系户，按公司规定是要开除的，可是店长，营运经理私下协商把这个员工留下来！甚至把他调到一好的工作岗位（索赔办公室），看看看看看吧！我们的易初莲花就是这个样子！那些高高在上的领导们他们知道他们底下的人都做了些什么？等到易初真正跨了再知道底下的人做的事就晚啦！！对于无锡易初莲花锡沪店店长对我的处理意见，我想讨个说法，是不是就没有人能管这些害群之马了？？？
