主题：珠海紫荆店人资经理，我为有你这样的同事而脸红

老男人,听说你老婆在新一佳降职了,好象是收受贿赂;难怪你对人资经理意见那么大,这也不是什么光彩的事!
听说珠海店4月份已经给梁莉捐款近5000元,还听说各领导还去看她了呢!不了解情况,小心你自己暴露了自己的身份!

在零售网论坛上有一篇文章叫《黑，真黑，黑的一塌糊涂，一位新一佳防损员的自述》作者署名是新一佳珠海紫荆店防损员“我本善良”。讲的是珠海防损部的一些黑暗面。详见： 《黑！真黑！黑的一塌糊涂！一位新一佳防损员的自述》
网友来论坛发发工作中的牢骚是很正常的事，企业领导应该从正面来理解文章中的内容，有则改之，无则加勉。自然不必为此大动肝火。然而这样的一篇带着明显自述内容的文章却被某些领导解读为某员工报复某人的工具。在后面的大量跟贴中有人则直接将矛头对准了某个被防损部调查的对象。也就是今天21楼所说的那位被降职的女员工。
今天我在论坛发贴为被烧伤的收银员梁向红鸣不平，同时也为这位员工争取合法权益。然而这样的一篇文章也被某些人认为是“报复”是“斗争”。更甚的是居然直接说我是某员工的家属，在这里我不得不佩服21楼的想像力。
不可否认，这样的“报复”思想在我们新一佳的某些领导心中是大有市场的。在他们的心中只有利益的冲突而没有员工的基本愿望表达的需要，他们认为只要在论坛中有关系到某部门某领导的文章都是某些人为达到不可告人的目的而写的。是企业的内部“斗争”。
是什么原因导致这种斗争思想在新一佳领导间蔓延？是新一佳特殊的“窝里斗”文化？还是为逃避论坛中某些文章的指责？
个人认为是两者都有吧！- 该帖于 2007-7-6 21:17:00 被修改过

那有没有考虑起诉的金额和时间以及费用呢?这三者的矛盾和受伤者的情况如何保持同步呢?不可能等着法院的判决和上诉的马拉松后在治疗吧,医院是什么状况大家都应该知道,那是一个认钱不认人的鬼门关哟.多想想现在吧

事情的起因就是因为当事人使用假生份证引起的，所以千错万错，还是当事人自己的做。自己酿的苦酒就自己喝吧！至于要XYJ的同事捐款的提议，这就是见仁见智的问题了，但如老兄所说的“基层员工每人10元，部门经理（主管）每人30元，店总及店总助理每人100元”这就不是捐款了，而是下任务的要钱了，说得不好听点，有点“qiang"的味道哦！！！希望楼主能理解”捐“字的含义。但可以肯定一点、也值得我学习的是：楼主的同情心和出发点都是好的。

说实在的，XYJ 的这捐和那捐也多了点，（本人只是普通员工，但也捐了不下100大洋了）但千万不要出了红头文件的捐款，那样就把”捐“的意义改变了。本人的观点一直就是这样。十块钱对于个人来说并不多，但这十块钱也并非天上掉下来的。在坐公汽还要计算不坐冷巴士而挤没空调的普巴时，十块钱也是...........的。人性不可泯灭，同情心也还是要有，普天下那么多需要同情的人，就我那一点点能同情的过来吗？真希望天下的人都同情我一下，每人“捐”一块钱，让我先FU起来。嘿嘿！！！

没有见过这么多厚脸皮的人同时出现。这让我理解为什么新一佳的业绩会这么差！原来新一佳是由一群厚脸皮人和冷血动物组成的。
真丢脸！
楼主，我支持你！

事情己经出了,谁是谁非恐怕不是我们讨论的主题
我们唯有尽一点微薄之力,献出我们的一份关爱、一份同情。。。。。。
”只要人人都献出一点爱，这个世界就会变成美好的人间。。。。。。“

深表同情！虽然我不是你们公司员工，也会捐款至账户的。
1感谢楼主倡议，同事情深，当事人有你这样的同事应该骄傲。但就事论事，不要指名道姓。
2老男人的建议也是十分正确，应该是走那样的途径。虽说不知会多么漫长，但也别无他法，有媒体参与可能会快些。
3想想如果自己遇到这样的遭遇。。。。
奉献爱心的人还是大有人在！

回楼上：
在这里我们并不是在讨论她的人品如何。
毋庸置疑，在这一事件中她是存在过错的，既然有过错就理应承担起相应的责任。然而我们现在看到的只是她在想方设法的逃避责任。
所以，楼上的，她“人”怎样我不敢在这里胡乱评论，但是在这一件事件的处理方法上，最起码我看不到你所说的“其实不错，人很好”。相反我认为她及其冷血。
当然，这只是我的个人看法。- 该帖于 2007-7-6 21:15:00 被修改过

新一佳真的是个垃圾企业！
居然有这样的事情发生，愤怒！
我们公司也是每年都有各种捐款，但我们每个员工都会积极参与。不像你们，新一佳业绩不好，原因就是你们不团结。