月光疾风
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楼主
沃尔玛中国高层大动荡 李成杰、于剑羿均将离职

(在出任沃尔玛中国区首席营运官之前,于剑羿是沃尔玛中国区首席财务官)
随着新总裁走马上任,沃尔玛中国区掀起有史以来最大规模的高层震荡,沃尔玛中国的组织架构面临再次调整。记者昨日获悉,公司事务部副总裁李成杰这位沃尔玛中国“元老级”高管,以及仅次于总裁之职的首席营运官于剑羿,都将于本月底前后正式离开沃尔玛。
4位高管位置变动
至此,沃尔玛中国区5位向沃尔玛亚洲区总裁兼首席执行官钟浩威直接汇报的高管,已经有4人或者离开沃尔玛,或者调换了职务。据了解,首席行政长官(CAO)孟永明、首席营运官于剑羿、公司事务部副总裁李成杰、发展部副总裁康斌以及内审部总监陈宝仪,过去都向钟浩威直接汇报。但现在,孟永明已调任好又多首席营运官,发展部副总裁一职也于今年3月更换为“空降兵”田瑞坤。于剑羿、李成杰即将离开,另谋他任。
沃尔玛位于深圳的中国区总部两天前刚搬迁新址,知情人士透露,在迁址的同时,人事变动的消息也在公司内部流传。据分析,他们的离开与沃尔玛中国新换总裁兼CEO有关。去年10月,沃尔玛中国宣告了10年来的最大一次人事变动:来自香港牛奶集团的“空降兵”陈耀昌将出任沃尔玛中国区“掌门人”,取代在这个位置上已任职10年之久的美国人钟浩威。
陈耀昌今年2月正式到任,其后就任命了新的发展部副总裁———田瑞坤。据介绍,田瑞坤有着超过20年之久的国际房地产行业经验。在过去的工作中,他主要负责国际房地产开发的战略和执行,包括不同行业和一流企业的市场分析、选址和建筑监理,如家得宝和Costco。
“不会引起太大动荡”
分析人士表示,这次沃尔玛中国区的大规模人事变动,是更换新总裁之后的一种自然的组织架构变动,不会在公司内引起太大的动荡。
据介绍,之前钟浩威为沃尔玛亚洲区总裁,因此设立了首席行政官、首席营运官来负责中国区事务,但沃尔玛撤出韩国市场后,亚洲区总裁已经不复存在,接替者陈耀昌的职务为中国区总裁兼CEO,因此无须再设首席行政官、首席营运官的职务,架构的变化自然会影响到个人,一些高管也就顺其自然地离开。据悉,除了副总级别的高管之外,几位市场部总监级别的管理人士也相继离职。
李成杰是沃尔玛中国的创业元老,已在沃尔玛工作12年之久。于剑羿也在沃尔玛工作多年,2005年出任首席营运官之前,是沃尔玛中国区首席财务长官。据了解,目前两人尚未离开公司,预计6月底前后会正式宣布离职,会否出现新的接替者仍不清楚,但可以预料的是,沃尔玛中国接下来将出现一次新的组织架构调整。
(来源:东方早报 作者:陈华)
- 该帖于 2007-6-13 14:43:00 被修改过
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风雨中走过的每一个城市 都有美丽的灯和殊途同归的人
李轻舟
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2楼
在没有好看业绩的情况下搞搞运动,年底时也好有点东西能写进工作报告.
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不为五斗米折腰。
没错,这话就是写给那些曾经的同行、现在的走狗们看的。
江河湖海
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3楼
搞运动才会有发展。。。
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我是酒鬼。
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5楼
改朝换代必定牵动人事!不是能力的问题,而是信任与掌控的问题!
这是很正常之事!
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DSADSADSA
冷月诗魂
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6楼
一朝天子一朝臣啊
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举杯邀明月 对影成三人
山洼上
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7楼
11年了,有一个臃肿的‘官僚的总部机构,和政府的沟通存在障碍,业绩不尽如人意,不是拜这些人所赐吗。是该换换空气了,但是所有人都觉得HR是最大的问题的,反而没什么动静。
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8楼
WM给人最大的迷惑不是它不赚钱,是它的制度明显不符合中国的国情,它的操作流程明显过时,给人一种都是门外汉在操作这架庞大的商业机器的感觉,但事实又不是这样,它招人可以说招的都是业内精英,要有从业经验,要有不错的业绩,还要有低薪的要求.可以说举着WM这支大旗它招的都是价廉物美的人员.曾听人说96年它进入中国时本应给中国人用更先进的host系统,但考滤到中国人不够聪明,就给中国人用了现在还在用的smart.smart刚给中国人用不久美国人就淘汰了这种东西.现在中国人就还整天玩着这种事倍功半的东西.再看看它的业绩给人的感觉就是玩票,不过玩可以玩,但中国人可能不是它想象的那样,它能从韩国退出,能从德国退出,也可以从中国退出
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9楼
紫月亮亮是不是也被清洗了呢???????????
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10楼
我与沃尔玛高层的不和2006-01-06 18:49:39 42 楼 我是5722的一名主管,我们店很多管理层在总经理王英生小孩子时送了很多奶粉给她特别是UPC主管周静,后不久王英把送礼那些人全升职到5824店了,这太不公平了...............
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