想当店长!_超市大家谈

我想你现在已经是店长了，你只是在寻找好的管理方法！其实最好的管理方法就是以人为本，人性化管理！如果你刚刚上去的话，首先你得树立你的威信。比如寻找员工的愿望，想办法满足！比如员工想工资更高，休息时间更长。我们都知道这是不可能的，但是总部下来的目标提早完成或者说超额完成是可能的。你如果能把员工的利益和公司的利益联系起来的话，你会很快的树立威信。但这需要你激发员工，有积极性完成的共同的目标。希望你能更好的为公司为员工创造价值！

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为申城菜篮子工程做贡献。。

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好好活&做有意义的事

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发表于 2007-12-21 22:17 | 只看他 11楼

易初莲花的SDM？

首先就是不能在政治斗争中站错边！

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小黑熊

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发表于 2007-12-26 14:32 | 只看他 12楼

RE:想当店长!
楼上说的不错，坐店长不在于你能力有多好，而在于你跟的老板怎么样，看完戏我就站错边了！

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网络电视

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发表于 2008-03-18 19:48 | 只看他 13楼

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猪的化身

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发表于 2008-03-19 11:27 | 只看他 14楼

做梦依然可耻，白日做梦耻上加耻阿！

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clotus

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发表于 2008-08-09 01:17 | 只看他 15楼

呵呵，看一下我的帖子，你就会有更多的概率成为店长！

（童话故事）一个主管--店长的诞生

入门店无专长，无卖场经验。先在索赔做员工
几月后升为索赔领班，再过一年后升为卖场某销售部门主管
文化程度：初中
表现：8点上班，5点下班（你们加班，我就下班），老板私事一定帮忙，公司公事明天再说。
有无亲属在。。。：妻在某部门任主管（升主管情形一致，比老公早几个月）
背景：某亲戚在政府或公司某部任要职。。。故某5品大人也就要多考虑这些人
所以在这种公司做个官其实很容易的，至于表现好坏也都是领导说了算的，业绩你不好，我不好，大家不好---所以也没人会说我不好，那我也不算不好，应该能够在易初混混。所以你们一直在改革，我的职位也在变革上升。说不定还会诞生个5品大员出来，呵呵！有的5品也只是高中，技校毕业，还是有希望的。
正所谓“长江后浪推前浪，一浪高过一浪”。