主题：看福州家乐福福新店员工的现况

在家乐福有个流传了很久的管理方式，就是“骂”。 我自己本人原先就是福州家乐福福新店内部的一名资深员工，在家乐福工作近两年的日子是我从事零售业工作以来最为黑暗的日子。在家乐福，新进员工在还未熟练工作前过得是神仙般的日子，可过了一段时间后，几乎是没有了自由空间，所有的操作不论对错都必须依照上层主管的意思去做，而上层主管根本不会给你机会表达自己的意见。在家乐福的每一个员工几乎每日都在超时的工作，有的员工的工作时间甚至可以达到每日13个小时，且没有任何一分的加班费或是一天的补休。一旦有员工到劳动部门进行投诉，就会被上层主管进行报复，更有的会被上层主管找理由给予处分，迫使员工自己离职。此外，有些员工在家乐福工作不下去或后更好的发展时向主管提出辞职，那些主管都会找各种理由去拒绝签字。有些员工在没有办法的情况下采用了旷工三天，然后在回来办理辞职手续的方式。然而有些主管在员工离职三天后居然通知人事部门扣下这些员工上月所有的工资，且当员工回来办理手续时，该员工的直属主管及部门主管不是找各种理由拒绝签字就是在看见你来找他时躲起来不见你意图一直拖延着。