主题：谈谈一个课长需要干什么?

本人以前是莘庄店的一名小小资深(由于上面一直压着不肯批)但是却要参加百货早晚值
每个星期1 换挡,我们课长肯定休息,换挡的事情就是我的,我得上一天全班,好不容易换好
到了星期2 课长中班我早班换价格,店长看下哪还有不够的,晚上加班继续换,
到了星期3 好不容易混到休息一天,哪里出点事情或者员工请假就电话来请我来加班
到了星期4 课长肯定早班,我中班又是盘点到晚上1~2点
到了星期567 营业的高峰
每天科里面的所有工作报表肯定是我做的事情,根本没他的事情,连每次换档怎么布置怎么搞怎么安排员工也是我的,好处我什么都得不到,得罪人的事情全我来做,像门店大调动了,他上早班,我呢?晚上8点到卖场要做到早上9点,晚上员工的夜宵还得我来请,每个月我就比这些员工多拿200块钱多穿一件蓝马夹
请问一下各位乐购做过的同事,这样的工作你们吃得消吗?请问这样的课长你们怎么看?1年2年3年都是这样,我从来没有抱怨过!我想这就是我离开乐购的原因吧,相信很多人都和我一样

看你是满辛苦的哦! 继续努力吧 是金子总有发光的一天

我不想告诉你课长需要干什么,但是我要告诉你,你需要一个靠山.记住在乐购里混千万别跟错人.

是的,现在我的目标只有一个,就是自己公司的南北货可能快点进入上海乐购连锁

可是走的不是我们科长走的是我- -~~这个社会在底层的人永远都是这么苦的

我说了是小小资深呀- -

一个课长所应该具备的东西有很多，管理技能，专业技能，同时在中国大环境的为人处事。不过做个课长也很简单，估计呆个三五年也就够了，因为，零售，其实很简单~~~！！！！！

我也是柜组长了，看样子当课长也很快了．其实很多人当课长并不具备相应的能力．和我一样混年头．

去什么呀?去乐购?进去不是课长或者经理我建议你不要去

课长啊！要不会做人，要不会做事，再就是有人罩着！业务不精那就找一帮兄弟撑自己，当然自己也的差不多，不能狗屁不通；要不就是业务很精，但不怎么会做人，这样的人至少还有人会服他；最差的就是就是不会做人，业务不精，就是靠人罩着．以上是本人个人观点，请多多指教！