主题：[求助]百度莲花贴吧《真实帖子》济南莲花44店

我刚刚在百度莲花贴吧看到了此贴，我不可否认的是我确实是44号店的！真没想到好事不出门，坏事传千里。
我前些天在这里已经发表过文章，因为我在莲花真的压抑了好久。对于莲花现在的情形，我感到前途一片黑暗，现在我们店里正在裁员弄的人心惶惶，怕被裁到的员工已经先自动辞职了，主管以上的由现在的店长谈话走掉了。像我们这些没有任何福利的员工只能老实巴交的好好工作。今天后仓员工罢工的事情确实是事实，弄的我们卖场员工去收货，前端的、服装的、生鲜的，尤其是个部门主管也去收货，整理后仓！我们莲花是一个大家庭，为什么现在的店长不能让我们保持着大家庭的温暖呢?我还能在济南莲花看到希望吗？是不是我也该到了自动辞职的份上了呢？
店里正在调整卖场布局，员工已是寥寥无几没有做销售的，今天店里就打了好几次“彩虹计划”我才不去呢！我的工作没做完怎么去前端？这些天天天打广播“彩虹计划”，又不是因为顾客多是因为前端也裁没人了！连后仓主管也被裁掉了，只剩下店长才好了，自己去收货，上货，卖货，收钱！不累死你才怪！值班经理每天早上给我们开会告诉我们销售金额，最多的时候也就14万少的时候8万，客单价低客流高，店长怎么不看看呢？我怀疑店长每天看报告吗？只要是销售不够的，团购和卖场主管就惨了，空抛团购！呵呵……简直是太虚了！

我真的只想让莲花好好的经营下去，让我们这些小员工不要失业！店长你能不能对人宽容些，你自己都做不到去宽容的对待别人，如何让员工去服你呢？




请店长用感恩的心去对待每一个人吧！- 该帖于 2007-6-24 19:57:00 被修改过

具总部了解,后仓的主管平时在单位表现很差,经常找不到人,店里的人都知道此人 的工作表现,这样的人被开除是里所应当的,该主管还教唆该部门员工罢工,这种吃里爬外的人不死,天理不容!

先不论后仓主管工作能力怎么样！如果整个后仓都罢工的话，店长和营运经理有不可推卸的责任！如果平时比较关心员工的话这种情况应该可以避免的！

绝对管理问题.如果说一人不满公司做法就不会造成集体罢工了...