主题：双薪问题

   我看今年30%的额度都难啊。。这里的待遇是一年不如一年，更让我不平衡的是总高层和分店待遇悬殊也太大了。什么时候老板也为那些真正在底层做事的同事想一想。

外人看了真是太搞笑了

5楼说的没错

做为一个中层管理人员的主要职责是为资本主谋求利益，为员工谋求福利。但新一佳的人事部门却成了剥削员工福利的工具：什么工资结构调整（降低员工基本工资，减少加班费）、个人所得税（员工的几百块奖金也要扣税，不知交给谁？）等。至于双薪，今年就是按去年的方式发，也又比去年少了（基本工资降低了），不过我想要是没有店去闹，还不一定有发。不知道新一佳的高层在想什么？是不是认为靠一些形式上的报表和一些虚假的数据就能搞好这个企业？“企”是人字头呀，没了“人”，就是“止”呀

现在新一佳的工资组成该了,基本工资少了,就算是发去年一样30%的双薪,钱也是比去年要少的多啊!!!!!!!!!!!!!!!

最新消息,过节费有得发,双薪从现在开始彻底退出新一佳的年终福利!!!!!!!

各位新一佳的兄弟姐妹,各位供货商朋友：

我在此给大家播报最新内幕消息,

春节双薪经总裁决定：今年春节没有双薪，只有过节费100元（也就是6斤猪肉的价钱）。

1：新一佳敢在此接骨眼上决定不发双薪，看来是不打算过年了，我想年除夕和春节应该没有人会去上班了（反正旷工两天也不会被开除），如果供货商知道这样的决定就一定会考虑还要不要送货了，因为你不知道员工罢工你的货款还可以结到吗？所以各位员工和供货商你们一定要考虑清楚。

2:今年整个中国经济非常好,所有还过得去的零售企业都很大幅度的上涨，整个行业的同比增长达到32%,而新一佳销售额反而下降很多,不信看自己店的销售额.没有几个店和去年比是增长的.

3:内部管理一片混乱,不说别的,公司高管人员的异动频繁,田总\谈总\温\全\吴\梁\贺\何,这些都是总监级别今年离开公司的.这些人工资都不低,为什么离开？当然是没有前途了，他们位高看的更加清楚吗，对不对.

在此奉劝那些没有机会偷、贪的，和不打算贪的，赶紧为自己找出路或者回家过年，不要等这6斤猪肉了。不要浪费自己的生命。我看过了春节也差不多喽。仁者见仁，智者见智哦。。。。。。