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楼主
在新一佳淄搏店呆了二年了,经历了三个店长,但自从邓店走了后,业绩直接下降,但附近商圈一点变化也没有,店里也没有人管了,而现在最惨的是销售下降导致员工不断减少,连最起码的转正也不加工资了,希望新一佳淄搏人从管理,商品,员工等全方面提出你宝贵意见,为了俺们的利益,放开心灵,让高层提升......
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2楼
悲唉，应是商品出问题吧，但是要人去管商品找回商品，好地方好商圈提高员工士气很重要。。。服务也要人去搞，提高人员的服务意识。。
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3楼
面对竞争，我们应该要有所反应。可惜的是在公司里这样那样的制度把我们的手脚都捆绑住了，很难施展，但是我们的对手却又无时无刻不占尽先机。看看我们的生鲜老板们一个个都赚翻了，商品价格也越来越高了，但是我们的顾客却越来越少了。
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4楼
乍没人理啊, 为了俺们的利益,大伙群策群力出出点子,让我们业绩越来越好啊!
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5楼
邓店确实是一个很有才能的店长，你们应该写申请到总部，要求总部把邓店调回来
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用心做好每一件事
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6楼
真心祝愿淄搏店会越来越好,能有这样为公司而写的贴就知道哪边的员工非常非常的不错也希望管理层确实起到应有的责任,公司能有这样的员工应感到幸福了,领导们也要确实去关注...
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8楼
现在的领导啊 有什么能力呀
那有我们以前的领导们尽力呀 那个没日没夜的给新一佳忙啊 倒头来落个什么 还不是因为脾气直被小人搞走
销售会继续下降的 起码每年下降6%以上 非食会下降更厉害 起码12%以上的
可惜呀
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新世纪理货员
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9楼
沃尔玛马上开业。。。银座进驻原易初莲花，就隔新一佳1000M，还活吗？
姜裕良
积分:488 金币:23
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10楼
呵呵
除了一是加油
二是XX有自己的另外打算
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姜裕良----零售业人脉:商启咨询www.sqzx360.cn 零售业专业咨询
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。岁月无痕，人生苦短，成败刹那就是过眼烟云。何不趁自己年轻时拼搏一番、奋斗一番？不为名利，但求老来有得回忆。
