主题：关于易初前一段时间的加薪

说到加薪，易初莲花前段时间弄的轰轰烈烈，员工看到了希望，主管干劲十足。。。。。。公司上下一片叫好。。。。。。
呵呵，谁知道到现在有几个加到的？加班倒是继续，裁员还在加紧，亏损还在加剧。员工进一步失望!
是不是我出钱雇你就可以随便糊弄人，我可以出尔反尔，你员工算什么，中国人多的是，我们是世界500强啊，要来上班的人多的是。不过员工的工资实在少的可怜，一般1050，克掉金呵呵只能拿800左右。平时加班加点是很正常的，上班不许迟到，这本可以理解，但是下班就不知道了，反正我是出钱的 我说了算（让人想起包身工）。当某个领导来视察（不说检查，因为易初的官腔是出名的），一边说大家平等，叫名字，一边像训孙子一样训你，某区总训店长从来不分场所时间的训话（又让人想起电影里日本鬼子训汉奸的场面，只是大家都是中国人）。
领导每次视察后为了留下伟绩，总要大动排面，劳命而伤财，生意不长（告诉你说长，其实是门店糊弄你，逗你开心而已）损耗增加，顾客也看不懂怎么老是在变，东西都找不到啊。不过最倒霉的是部门和员工（其实易初的主管最可怜。员工更不用说了）要加班加点完成最高指示(只有最高指示才要必须马上立刻，不惜代价，不考虑回报的完成)，不过要加班工资就免谈了。
关于打卡只是为了看你有没有以易初为家，至于待遇吗那就免谈。特别是主管的打卡7进7出那是应该的，现在都用指纹考勤。也许可以不像打卡机那样不能更改，万一来查。。。。。。
所以大家还是多个心眼每个月保存考勤，因为你在待遇上说的多了最容易被开除，易初讲的是无私奉献。当然说无私奉献的当时好多老板在易初的好像不多了，听说被抛弃的多。他们到也不怕政府来查？
- 该帖于 2007-7-15 19:58:00 被修改过

好像最近国家发布了修改的新的劳动法，2008年1月1日实施。里面规定员工必须要签合同，如不签的将会付给劳动者2倍的工资，还有劳动2年以上，不续签的好像也有一定的赔偿金。还有很多的规定，欢迎大家网上查询！应该对于大家来说是好消息，对易初来说是坏消息。

我们重庆龙湖店,前几天因为收银员工资太少\人员也不没有达到编制都罢工了,早上来了全部不开机,急得当班COS不得了.然后把我们卖场的人弄来打包,干货的ASDM陈永畅带头收篮子,店长打包,干了这么久,算是看明白了,易初是可以省得连店长都打包收钱,也不能招足人手,让顾客快点买了东西走.
这样搞还卖个屁哟,天天帮到收银台打包,搞得自己的销售都没有办法做了.让顾客自动投币算了!