我是广州好又多的一名员工，不过刚刚辞职。 从进入好又多的第一天他们就要求我们要讲诚信要人性化管理.特别是现在给沃尔玛联盟以后。对我们员工的要求更高了.天天口号喊的真他妈的响。 但是又有几个能做到的呢。先从领导说起吧.动不动就“你他妈”这叫人性么？就算做错了事可以教育，让下次改正就是了。有必要把人家妈也牵扯近来么？ 这就是他们天天说的人性么？要是人家妈也在不得连人家奶奶也都骂啊？在说公司的分部门吧。
先从店秘开始吧。在好又多上班如果需要复印什么东西都必须找他们。他们可就掉了。店长不在他们就是店长的职代了。按理说干秘书这行业的人应该很温柔的，但是在好又多就不同了，他们给你说话的时候是低着头说的。为什么呢？不要想成他害羞，那是因为他们懒的和你说话。他们认为她是只服务店长的，其余的给他们没关系。我在好又多呆了半年找过他们三次，给他们说过三句话，第一次我找他们签字：不知道是什么原因他们不给签 ，他说：“去找处长”。可能是这么说的，因为那女人的声音太小，我也是自己凭感觉。没想到找处长还真有效。第二次是复印东西，他们的回答是我下班了。没想到这女人的时间观念还真强，这点应该值得表扬。第三次还是复印东西， 那女人说外面等着，自己找纸去，那声音比吃了枪药还弄那。想想咱也想发火，一个大男人 被人家吼。但是有能说什么呢。俗话说：人在屋檐下，不得不低头。
在谈谈人事，这部门更拽，毕竟人家掌权啊，说话的时候那语气都是那个那个谁谁谁，你把你的什么什么拿过来，那个谁你在外面等着不可以么？
哎........我也就不具体的说了，想说的话就是谈7749天也谈不完。最后我家一句，我在好又多干了半年结算的时候还要找给他几百块钱呢。 呵呵 。。。你们说可笑不可笑，说什么下个月的社保公司已经交了，要还给他们。
