声明：以下图片未经本人同意不得转载！！
每张图片我都用PS稍微调整过，本人未曾在家乐福做过，所以应该算不上泄露商业机密吧？只要是我从事过的公司，哪怕是我的原创作品和策划案例，一旦被采用的，我绝对不会在一年内发布到网络上~
扯远了哈，现在说正题，下面是家乐福深圳**店的专场招聘，觉得比较规范，所以贴出来和大家一起分享，如果大家觉得对自己还有点用处的话，请留个言给我吧，欢迎各位同行与我交流指导~~谢谢`~
这个专场招聘会布置得基本上还是比较合理的,公司的政策和理念也宣传了,专场招聘的细化工作也执行得比较到位,但我觉得还是不够人性化,现场如果再播放C4的形象光碟,再添置一些饮用水什么的,(图中的矿泉水是面试的人喝的,不是应聘的人喝的),应聘者也是以后的顾客嘛`~~
联商网上有朋友问我到底是干什么的,可能大家看到我的博客时有诸多疑惑,本人是从事零售业市场营销工作的,但为什么我的博客大多是一些平面作品呢?你说家乐福的专场招聘会不过如此、不够完善，那你自己有什么高见呢？我没什么高见，确实我做的案例也不太成功，下面我把05年我在新一佳开店时候的现场招聘会贴出来和大家一起探讨：
大家看到后会觉得,我做的也不过如此,为什么会把这场招聘会拿来和家乐福比呢?
有得比吗?平面做得这么烂,会场主题背景也不伦不类,不怕被耻笑?
当时我的情形简直就和<亮剑>里面的李云龙组建新一团的情形有点相似,一不加人(店里刚筹备,经理\助理\美工哈是我一锅人),二费用严重不足.我可是跋山涉水啊,翻山越领啊,借来了舞台音响\借来了50套桌椅\红绸台布\压克力台签\电视机和DVD\广告伞等等等等,还有电视台和报社的免费报道,都是凭老夫的一寸快烂之舌辛辛苦苦争取来的资源~
至于那个不伦不类的背景,说来说去还是老夫当时没坚持自己的观念,领导说要搞成以后都可以重复利用的,结果就只好刻字贴上去了,确实很煞风景.
当天多亏了这些阿姨们~二百多个阿姨自发组建了锣鼓队、腰鼓队，让整个会场增色不少（当然本人也前后左右磨了不少嘴皮子）, 太阳伞也是借的，广告公司借了４把，找＜荆门晚报＞的主任出面到竞争对手那里借了８把...当时只有不到３０００人交了表格，其实现场的人远不止这个数据~~
大家也可以看到,当时我的平面确实很烂,所以,近一年来，只好苦练CD和PS了.
再闲扯一句:你相信这个会场是1个小时布置出来的吗?是的,当时确实是这样,我半夜就挣扎着起床了,狂风暴雨折腾到7点半才歇菜~~所有的工作必须在一小时内完成,广告公司\我和各部门包括敲锣打鼓的腰鼓队都手忙脚乱地在帮忙,由于天气原因,加上现场应聘人员又多，防损部准备的擒敌拳还有硬气功\棍术什么的节目排练了半月都没办法演,可惜了`~~~真TNND:人与天斗,其乐无穷啊~~
为什么不选择在室内而跑到广场?当时在装修,噪音\灰尘都让人难以忍受,怎能让应聘者受此之苦?
再闲扯估计又要遭人口水了`~呵呵,朋友,能给我打个分吗?
贴这个老案例出来不是想在大家面前显摆,(我也没显摆的资本),只是想和大家一起探讨一下零售策划更深层次的\实质性的:到底我们与外资超市相比,差了些什么?
在这里的这个帖子说明不是很详细哈，大部分都是从我的博客直接转过来的，有的说明怕配乱了图,所以也就省略了，大家有兴趣的话,可以到我的博客看看更多相关的原创资讯及作品,本人随时恭候~~
我的新浪博客:http://blog.sina.com.cn/5945HGJ
- 该帖于 2007-7-27 10:12:00 被修改过
