| 只看他
21楼
哎!天天加班.这几天滴头盘点,人都要死了,加工资也不知道要到什么时候,
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22楼
现在好了，员工福利优化了，我们终于不用加班了。可是不知道能执行多久？？？？
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粉红色小猪
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23楼
不加班是不可能的!!!!!!!!!!!!
店长会给你"小鞋"穿的!!!!!!
他们会天天找你"麻烦"!!!!!!
彩云之颠
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24楼
------ 以下是引用的内容 ----------------
不加班是不可能的!!!!!!!!!!!!
店长会给你"小鞋"穿的!!!!!!
他们会天天找你"麻烦"!!!!!!
同意楼上的.
另加一条,店长会暗示你下班时间到,先让你把卡打掉,然后让你加班.这招绝吧
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默认联商网友
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25楼
事实也证明了楼上所说，打卡后在加班在我们的工作中已经开始了。这就是做商超的悲哀。原来还保持好的看法，是我把一切都想的太好了。
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粉红色小猪
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26楼
我们店里也慢慢开始了
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2011会更好！
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27楼
我在好又多第八事业部管域的大连区工作,对好又多的这次"员工福利"改革举双手赞成,以后我们可以每天工作8小时,每月有8个休息日了,以前只有6天休息,每日工作时间长达12-14个小时.但这次改革也有不和谐的声音,如在好又多第八事业部管域的大连区内的一家店,主管们的正常上班时间是10:30~19:30,但这个店的店长,却要求主管上班时间为每天8:30~19:30,每个主管都要提前2个小时上班,对外只能说"自愿",在规定下班时间到时,主管只能去"打工卡",之后再回来继续工作,对外也只能说"自愿",这难道就是这次"员工福利"改革的"变形"版本吗?
领导是责任制,员工是计时制!
领导工资5000以上,员工工资1000以下!
领导可以向员工"发泄"不满,员工该向谁"发泄"不满呢?
大家都要"将心比心",换位思考啊!
冷月诗魂
积分:6112 金币:4816
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28楼
要么去更好的地方。要么不择手段升官。要么就适者生存。
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举杯邀明月 对影成三人
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29楼
在好又多做的好就没事，做不好就是该死的！
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習貫傢嘚鳡覚
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30楼
好又多这次优化----四不像,沃尔玛没有这么多盘点、没有快讯上档，人家还有大夜理货，我们.......咳
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31楼
不是半年加一级工资吗？我们店就是呀。去过人评过资深也可以呀。只要有上报
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32楼
郁闷呀，兄弟姐妹们你们知道下个月开始全都“优化”成四天休了，每天上6小时40分钟的班。还有啊，这个月加个80块还要过人评，又不是800块还要对你“严刑拷打”，真没意思！
| 只看他
34楼
有没人知道这次10月份的加薪情况？听说4月份加过薪的这次就没加薪的机会了？
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| 只看他
35楼
首先要考虑到员工的利益
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ぃ芣茬呼莂rén怎庅看我說我oo○ 倣杺大膽哋厾莋咱己`oo○ 芣茬呼結局怎麽樣`oo○ 呮茬呼洧莈洧去盡力`oo○
冷月诗魂
积分:6112 金币:4816
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36楼
压力和职位，工资是成正比的
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举杯邀明月 对影成三人
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38楼
2003年冲着'好又多'又好又多这几个字我加入了，在服务台任职（一个小时2元的临时工）；
2004年5月正式入职，同年因表现还可以调营运部门很快就晋升为营业员，后一直因编制满等原因未加薪、晋升,；
2005年做为老员工义无反顾到新店。我努力去做在2006年3月终于晋升资深课员,在好又多我成长着：从单身、结婚到生子，与我一起进来的有人脉的上班嘻哈早组长代课；而自己以前挺着大肚子还经常加班，到现在还领着1170元。
在好又多我做过好几个课，换了N个课长，主任也经历了好几个店长的领导。没有很高的学历，没有怡人的外表，更没有好的人脉,所以我认真的做事，积极向上，我始终相信只要你认真做事，一定会有收获的时候，2008年快到了，，，，，，，我茫目了， 我是该安静的走开,还是勇敢留下来!!!!!
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高高兴兴工作,开开心心做人
冷月诗魂
积分:6112 金币:4816
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40楼
我想主要是能力.时间长短和能力应该不成正比的吧?
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举杯邀明月 对影成三人
