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主题:最真实的基层员工调查,大家把下个月想讲的秀在这里

百乐门首席执行官

积分:1036    金币:511
  |   只看他 61楼
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橘子红了

好又多一条龙

积分:27    金币:13
  |   只看他 62楼

现在的协理,经理工资都高的很,一个人一个月的工资可以样一个员工一年的工资拉,怎么可能加到工资~~~

西门立

积分:22    金币:11
  |   只看他 63楼

羊是要生活的。狼总是有办法的。狼有。。狮子就没有吗?

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凉粉

清水荷花

积分:38    金币:19
  |   只看他 64楼

可以说真话吗?我想调动去AP,那里的权利很大的,以后工资都不要加,自己给自己加奖金啊,家里缺啥都可以到卖场去拿,最多就是要拿好后先到办公室去转一下!就OK了!羡慕死我了

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我不是乌鸦

8965

积分:25    金币:12
  |   只看他 65楼
RE:最真实的基层员工调查,大家把下个月想讲的秀在这里

兄弟,,人才呀

大众心声

积分:31    金币:16
  |   只看他 66楼
好又多要发展,首先要解决公平问题,主管以身作责问题,薪资问题。

ZZTW

积分:35    金币:17
  |   只看他 67楼

打卡再去加班已很正常了。

跑慢了超了1分钟还得受教训。真是不应该。

加班N个小时都没一句好听的,因为是应该的。

章老三

积分:113    金币:53
  |   只看他 68楼

            今天拿多少薪资并不重要,关键是明天你拿多少?一年后拿多少?两年五年后又是多少?我们不能只检讨公司,公司只是给我们提供了一个个人发展的空间罢了!请同仁们站在高度上看问题!否则不会成长!我是过来人友好提醒一下!昨天贫穷是父母之错那今天的贫穷难道不是我们的错吗?

赛诸葛

积分:39    金币:15
  |   只看他 69楼

 

            昨天 贫穷是父母之错那今天的贫穷难道不是我们的错吗?

经典语句

Andy888888

积分:384    金币:86
  |   只看他 70楼

各位看来以前在好又多,被祸害的怕了.沃尔玛收购好又多,对基层员工是个福音.沃的工资并不优越,但员工福利还是不错的,毕竟有工会管吗.因为好又多和沃尔玛二个企业文化差异太大了,并购整合需要过程,所以大家所说的改善是必然,仅应该只是一个开始.但也不会一步到位,还会存在一系列问题,因为好又多留下来的一部分高层和管理人员意识可能还有转变,或可以说还没有适应.

→№純蘫sè←

积分:30    金币:15
  |   只看他 71楼
工资和晋升都是重点~我可不想在工作几年之后还是这个样子~!
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^-^
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