主题：最真实的基层员工调查,大家把下个月想讲的秀在这里

现在的协理,经理工资都高的很,一个人一个月的工资可以样一个员工一年的工资拉,怎么可能加到工资~~~

可以说真话吗?我想调动去AP,那里的权利很大的,以后工资都不要加,自己给自己加奖金啊,家里缺啥都可以到卖场去拿,最多就是要拿好后先到办公室去转一下!就OK了!羡慕死我了

            今天拿多少薪资并不重要，关键是明天你拿多少？一年后拿多少？两年五年后又是多少？我们不能只检讨公司，公司只是给我们提供了一个个人发展的空间罢了！请同仁们站在高度上看问题！否则不会成长！我是过来人友好提醒一下！昨天贫穷是父母之错那今天的贫穷难道不是我们的错吗？

各位看来以前在好又多，被祸害的怕了．沃尔玛收购好又多，对基层员工是个福音．沃的工资并不优越，但员工福利还是不错的，毕竟有工会管吗．因为好又多和沃尔玛二个企业文化差异太大了，并购整合需要过程，所以大家所说的改善是必然，仅应该只是一个开始．但也不会一步到位，还会存在一系列问题，因为好又多留下来的一部分高层和管理人员意识可能还有转变，或可以说还没有适应．