主题：世纪联华是什么性质的企业

进世纪联华也好几年了，一直也搞不清是什么性质的企业?

1.私企？一直听到人们讨论自己部门领导时总说是我们老板如何如何，工资、岗位都是“老板”一人说了算，每年评定的先进呀什么的好象下面也没人知道是依据什么评定的，好象蛮象私企的。可咱咋记得世纪联华是联华控股子公司，没听说联华是私企呀。晕！
2.国企？好象不象，劳动保障部不提倡工资分配保密，劳动保障部劳动工资司司长邱小平指出：“对国有企业我们是明确的，要求分配要公开。”可世纪联华一直执行的是薪酬保密制度，谁敢去问问哪位“老板”：你的工资奖金总收入是多少呀？或者问工会？反正至少咱是不知道这工会主席是哪位。更晕！
3.中外合资企业？好象有点象，所以老是叫咱们义务加班，可连沃尔玛都在为加班工资买单了呀。大家都是要养家糊口的人，8小时内咱拿工资企业拿剩余价值，8小时以外企业拿的那可都是咱们的血汗了呀，国家规定的加班工资似乎总要到辞职后去仲裁才能拿到，是有些在资本家手下被剥削的味道。可是又总听着领导们跟咱们讲“奉献精神”，咱们只是个为外国人打工的打工仔，怎么又是用国企的主人翁精神来教育咱们呀！偶晕~~~~~~~咣铛

不知哪位能告诉咱，世纪联华到底是什么性质的企业呀！？

正解：中外合资企业。反解：国营帮派小团体作坊。

我们的企业,不欢迎想透明玻璃一样的人

楼上2个人什么矛盾这么大哪

挂名三资实为国企

多谢玻璃兄和杀手兄
现在咱总算明白了，原来咱来小作坊当驴了呢

我们店上班时间很长的，严重超时，每天做11个小时，还是做六休一的，我真后悔跳槽到了世纪联华，什么福利都没有，面试的时候什么都好~~~~~~~~~为什么劳动监察部门不查查的！！！！！！！！！！！！！！！！

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亏损 国有企业

世纪联华是骗人的,当初说是招培训处长,当你做了试用期时突然说你不行,把工资就降到主管工资,要不你就不做,但一般别人都是辞职过去的,面临不做就是失业,真的很过分.
而且实习期间, 你不请客吃饭你就别想过关.后悔进世纪联华了.
原外高桥的店长,现在在新黄浦店,他看人只看外表的家伙,还有新到外高桥的殷小嘉,那男人看看一本正经的,其实做事也是听人家说，而不是真正看人家做的家伙.
世纪联华被这帮老东西都弄坏了，钱拿了多，事情也不懂的.