| 只看他
楼主
最近得知，宜兴店有一位课长因对工作环境不满（经副理的管理能力、工作强度等）而毅然辞职的朋友，多次接到电话，劝说他回去继续工作。我原想也好呀！说明工作能力得到认可了呀！后来还才听明白，是要降级使用的！
我就纳闷了！同样的工作环境，课长都不愿意做了，回去后却要从副课重新做起！拜托，不是人家要吃回头草，是你要请人家回去的呀！我不得不怀疑，这位领导平常是如何对待下属的，下属在他的眼里还有没有尊严！
你要是真的觉的这个人蛮好的，人家在职的时候你在干什么？具我所知我这个朋友是多次提出离职申请未或批准，后来干脆就不去上班了。现在叫人家回去，却要降级。 我只能说两个字“犯贱”！
这样的管理层存在？希望这只是宜兴店的个别现象！！！
欢迎大家点评！也希望能将您身边发生的事情拿出来讨论。不为别的，只是希望能有个平台对不合理的事情进行一些披露。希望管理层看到后有所反思！！！！
| 只看他
2楼
回你一贴啊．有很多领导是，你在下边要当狗，别提尊严，伤感情．
对大润发的领导，我会发个新贴子，但是这样的领导，绝对有．
而且系统里要占一定的比例．
