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楼主
说实话,真的现在在网上骂人的人真很可笑.特别是无锡的管理人员,从徐晶开始,周忠等人所做的事情还不多吗?为了业绩销售负毛利商品,赚取差价.招商的钱以不开票据的形式进入个人口袋.用公司的各项费用贴钱做销售.安排暗促.任用自己的亲信.32店的韦寒清团购总部的赵莹等人不都是徐晶的人吗!其他关系人就更多了.你知道这两位目前低位显赫的人以前在麦德龙做什么吗?都是团购跑跑卡的业务员.这些事情恐怕知道的人不多吧,而且目前23店还在做可以说甚至是违法的事件
现在的21店长不管怎么说人品是可以的.
还有就是发帖子是没有用的.要有证据.别为了攻击别人把自己的脏事情都露出来.这些人危害易初莲花的事情已经不少了.我也实在看不惯.如果情况再这样好人受磨难我就把所有的证据,全部交到谢董事长手里.我想录音,原始票据已经足够了.21号店长别怕.如果有人敢坏你名声,我就让证据放在阳光下晒晒看谁是臭虫,到时又人被迫迁扯出来那也是活该,老话说得好,莫伸手,伸手必被捉,.
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3楼
徐X和周X的人品不怎么样，但还有点管理水平。21店周XX的人品几乎没什么争议，好的不得了。不过听说管理水平很差！
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4楼
你觉得把公司应得的收入,违规操作,提高销售是管理水平的提高吗.这和做假账有区别吗?呵呵学习一下公司法,再来发表意见好吗?可笑,如果易初的管理人员知识和你一样,那完了.
滚蛋
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5楼
徐X和周X的人品不怎么样，但还有点管理水平。21店周XX的人品几乎没什么争议，好的不得了。不过听说管理水平很差！的确如此,不过32店的王**和他们相比简值是实习生,还爱贪小便宜.
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7楼
管理知识中财务防控和销售是密不可分的管理要件，难道你要这样区分。那就是你要学习工商管理了。有钱能做其它事情那说明财务防控的缺失，这是多么严重的问题。人员入职特别是高级管理人员，不进行考核，那就是人员管理的缺失- 该帖于 2007-8-15 9:02:00 被修改过
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8楼
楼上说的管理和我说的不是一个概念，你说的是广义上的管理，也就是工商管理中的管理。我说的仅只人事管理，呵呵。。。
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11楼
走过看下．不知道所云何事，悲乎！！！大家互相扯淡有意思嘛，无聊之极，虽然我想和徐×顶下，不过有时候人家也要混饭吃的，说下官话也是正当的，理解下，哪个山头没有白眼狼，哪棵林子里没个菜几吧鸟呢，路过就当放屁，走过就当狗屎，擦了扔了吹了，什么都没发生过哈哈
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12楼
其实徐长了一副很可爱的脸 就是人家看了就想打的 那种感觉的 其实他在老板面前很老实的,老板一走,他就变成小人了,其实他也是打工的,只不过是为了自己的小孩赚点买安全套的钱罢了,所以我们有时候也要体谅他一下的,不过大家以后都应该这样做 :就是如果你不想干了,你就找徐,先把他打一顿 然后说声对不起 把胸卡夹在他的耳朵上,然后和蔼的和他说 不干了 连找人事经理都免了 的确好用!练拳头 又练胆量!
