| 只看他
楼主
希望大家好才是真的好
大家好~！
不管离职的还是在职的，都是乐购的人或曾是乐购的人。多多少少曾把乐购当作一份事业来经营，您可能是外来人员务工，乐购也曾提供过一份薪水。可能是本土人，那就有理由为您自己的口粮而奋斗。希望大家有老乐购人的荣誉感。可能很虚但希望记住如果你做了3年以上你就是这行业的职业人（有专业度，有抗压性，有敬业精神，有职业习惯，有行业荣誉感）希望大家尊重这行业，同时尊重自己。希望大家好才是真的好。
工作或多或少都有不公平的事~！都有喜欢的人可恶的人~！（任何行业都一样）。现在TESCO入驻，带来了新的系统（说不上好），但这是无法改变的事实。变革总是受到老习惯，老思想的抗拒，这也是事实。大批课组级别的阵亡，一大批员工的离职，这更是事实。所有的事实只能证明TESCO在采取他认为正确需要变革的方法，只是下面执行不到位引起的。
现在工作服也要换了，TESCO为正名又一举措。
希望大家不要在论坛上发表有为职业道德的文章，有反腐充分的情况，可以通过正常渠道反映，只要材料，我想总部应该可以接受。还在论坛上发表，只会显的低级和无趣，素质低下。
还TESCO乐购论坛一片健康的天地。。希望大家好才是真的好。。。。
祝福TESCO乐购走的更好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。以上为原文。。。。。。。。。。本人认为变革，改朝换代历来是一个时期的过度和发展所需。大的方向绝对是对的但是改革为渐进式的。每走一步希望上层能够了解和可掌控范围内的而不是《只是下面执行不到位引起的》如果《只是下面执行不到位引起的》说明高管闭目走棋因为乐购也提供过一份薪水给你。您不愿意相信自己的耳朵那您的眼睛在哪里？《抱歉长官》也许您高高在上！可是您是高管又拥有那么多的资源和政策！（希望大家好才是真的好）我们希望上面好才是真的好。这样我们就不用为自己的口粮而紧张绝对奋斗因为我们有空间。反腐中国有那么多监管部门和条例不是还出个陈良宇？说明什么呢？如果中央不下这个决心呢？这样呼吁《还TESCO乐购论坛一片健康的天地。。希望大家好才是真的好》有用吗？那您还在注重形象？请问英国人变革注重什么？制度要上面推，标准有我们下面执行！但是模式制度在哪里？考核标准在哪里？用人制度又在哪里？监管体系在哪里？问题还是问题？难道大批课组级别的阵亡，一大批员工的离职，这部符合TESCO了？所以我们应该流泪又要流血《所有的事实只能证明TESCO在采取他认为正确需要变革的方法》是吗？过去的体制上下不是一样吗？国共有何不同？但是为了TESCO请不要牺牲我们！还是一句话制度执行，标准规范！这才是大家好才是真的好！您认为如何？ 真心诚意祝福TESCO乐购走的更好！大家一齐改变！(论坛上发表，只会显的低级和无趣，素质低下)?????老习惯？老思想能与TESCO接轨吗？小人物犯上请宽恕
