主题：重庆新世纪百货涪陵商都员工之死

正规公司应于每年度由人事部牵头组织公司人员体检

厂方促销或联销人员入场工作时也应出具健康证明

本身公司人事福利制度存在一定的空缺,才会导致如上的悲剧

腹部剧痛而死的疾病多为急性疾病,但前期如有观察或体检即可查得

本人认为此员工属于成年人,应有理智的思考能力,当遇见实在难以支撑的情况下,应果断先离开岗位前去医院,对有起因的擅离职守,在出具了医院的病历证明后,我想公司还是可以理解的,最多也只是罚款;而无权辞退员工;

当然,其组长有不可推卸的责任,管理管理,本身应以人为本,这种非人情化的管理,造成的严重后果,必将成为一副无形的精神枷锁,在其身心中背负一生一世.

血的教训啊!

身体要紧，身体大于制度，制度只是人定下来的，是怎样定下来的，通常是出现问题了之后才定下来的，可不是无缘无故定下来的，所以网友说沃尔玛流程很全面，就是他开的时间长了，跟我们建国的时间差不多长，他们也积累了丰富的经验，作为一个从业者，离开是正确的，作为经营者，一点良心都没有，世界上还有比你们好的企业。