八佰伴为什么不能加工资？？？？？

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主题：八佰伴为什么不能加工资？？？？？

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被八佰伴剥削的人

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楼主

八佰伴为什么不能加工资？？？？？
八佰伴为什么不能加工资？？？？？，下面的人一个月平时才1200-1300左右。难道我们的工资很高吗？？大家去看下现在退休工人的工资是多少，这几年他们的工资增长幅度是多少。我们呢？？？我们加过工资吗？？
现在感觉进了百联，反而待遇没有以前好。这样下面的人工作会有积极性吗。我看在这么下去。这个企业也快走下坡路了。未来几年不看好八佰伴的发展。
国外的企业兼并是为了做强。我们的企业兼并是为了做大。大家可以查下。国外优秀的跨国企业龙头。一般参与的行业不会超过3个。因为要做一个行业的龙头就很难了。如果参与过多的行业，会不利于企业的发展。我们的百联下面包括如此多行业。另外，百联的发展不是企业自身的行为。所以不是一种市场经济的行为。就凭这两点就不看好百联的未来。

2007-08-28 09:03

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夏金秀

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2楼

就凭你说的这番话,你在百联就这个价.因为你是人才,人才就这个价.而我觉的百联做的越大越好,越大,管理越混乱.我们才有的贪.否则你叫我们怎么生活啊

2007-08-29 12:23

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气死倪黑手

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3楼

LZ说的太好了

2007-09-12 00:47

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风烛

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4楼

对八佰伴还是挺感兴趣的，与部分员工有过接触，何以待遇那么低？1200~1300左右，我看可能没那么低吧，呵呵。据前几年沪西分流买断而后去八佰伴做营业员的称，是1800元啊。
如果属实，我看事情还得照实说，实事求是，才能得到公允的评价吧：）八佰伴年底的员工红包是多少？嘿嘿，我可知道点大概哦，多少现金和多少卡啊？羡慕的说。
当然，我也赞成这点：既然企业经济效益在提升，而物价也在上涨，没理由员工的基本工资不涨！不但要涨，更要领先于物价增长的水平！值得重视的是，这一部分的钱不该是考核工资，实际收入的主导权，不该由行政说着算。是员工的实际利益，就不能随意由他人来动这份奶酪！

2007-11-09 16:45

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zhengyi

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5楼

风烛你了解情况吗？不了解不要乱说．到现在为止，一星级多少工资？二星级多少工资？三星级多少工资？？？你知道吗？沪西店的朋友有１８００吗？？你再去问问吧，我可以这么告诉你，一线员工三星级的工资也没有到过１８００．这么多年过去了，基本工资从来没有涨过，每年只是增加１０元的工龄工资．这就是客观事实．

2007-11-13 12:53

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真丢丢