| 只看他
26楼
家乐福工资的问题，高低是其一，无激励性是其二。
尤其是第二点，促销员销售好了都有一个提成，员工就是死工资。
当然，他的工资体系重点激励了店长，所以，水平参差不其，但都是拼命干的，拼命监督和督促每一个人，每一件事情。
这也许也是高明之处，我叫这种激励方式为：重点激励
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兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜，谓之神-------
智用于众人之所不能知，而能用于众人之所不能见------
大义攻心，大道无为-------------------------------
