沃尔玛／家乐福／特易购_超市大家谈

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每个人都有自己的奋斗目标.
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我是老实人

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发表于 2007-10-13 09:25 | 只看他 9楼

现在家乐福的处长到乐购能聘个店总,沃尔玛的经理(相当乐购的课长)到乐购能聘上部门经理(相当于沃尔玛的副总)不用经历副理经理店总的遥遥无期的内部晋升,工资还比乐购的同职位同仁高40%---50%,公司的人事制度和薪资制度逼着乐购的人向往去家乐福和沃尔玛.

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明镜非台

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发表于 2007-10-14 17:18 | 只看他 10楼

既然是大公司了，可以少做广告多让利。

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成长只是一种经历而非负担.

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蓝天新村

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发表于 2007-10-18 21:20 | 只看他 11楼

门店现在什么权利也没有，只有服从。
现在还要收OI，收个P。
啥都不能卖了还收。

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啥都不管我的事!

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真实的自我５

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发表于 2007-10-19 21:51 | 只看他 12楼

事情就是这样的

------ 以下是引用的内容 ----------------
什么店长,什么台籍,除了每天拿个对讲机到处发疯,还有什么能耐?如果真有才的话,就应该去体谅员工......你心情不爽的时候,可以乱咬.不知道什么鸟店长何时想过他们的苦.不要以为自己高高在上,就对下面人爱理不理,不要以为自己真的很能干.

不光是上级,就连一个小小的组级干部都是整天拿个对讲机瞎忽悠,屁能力没有,上级就是信任,哎,郁闷哪!

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公平的要求是锻炼，
不合理的要求是磨练！

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湖州乐购

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发表于 2007-10-29 23:43 | 只看他 13楼

天才制定制度,蠢才执行制度,乐购,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

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只针对事不针对人!

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反复

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发表于 2007-10-30 10:16 | 只看他 14楼

看样子只有做蠢材的命了．

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和谐和谐

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发表于 2007-11-02 20:49 | 只看他 15楼

C4确实牛B

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走投无路

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发表于 2007-11-04 10:59 | 只看他 16楼

请问乐购的课长,组长分别是什么级别,是在经副理之下的吗?
有人能说一下吗?

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上海灰姑娘

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发表于 2007-11-05 19:11 | 只看他 17楼

------ 以下是引用的内容 ----------------
什么店长,什么台籍,除了每天拿个对讲机到处发疯,还有什么能耐?如果真有才的话,就应该去体谅员工......你心情不爽的时候,可以乱咬.不知道什么鸟店长何时想过他们的苦.不要以为自己高高在上,就对下面人爱理不理,不要以为自己真的很能干.

那你就鼓励你部门的员工罢工啊，让他们都去请病假啊，看超市怎么办？要让你们的主管知道，如果没有你们这些员工，他们只不过是光杆司令

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欢迎大家加入1023和1041这两个联商群

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