组长1
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楼主
快讯：有谁知道这次人资优化说明会内容？听说涨工资，谁知道具体说说
江河湖海
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2楼
我也想知道！
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我是酒鬼。
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4楼
优化的方面很多，包括加班制度、工作时间、基本工资、社会保险等！
都是很好的，对员工很有利的，WM的入主，这次真的很大手笔！
至今没有还接受到相关宣导培训么？！
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Sarangi
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5楼
大个什么呀！还指望涨工资的，这是最实际的！可原来整体工资没变，我晕！只是工资项目做了些调整，有什么用呀！对我们外来人口一点帮助都没有！
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6楼
有五保一金,只是每月发工资时,拿到手头的RMB少了27%
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8楼
看来6楼的同志没有好好听人资同事的培训啊，工资总和没有变，但是加班费以及各项保险的缴交基数提高了，这就意味着你今后受益更多啊，人不能只看眼前，要眼光长远一点啊！
即便是没有加薪，但是公司这部分的投入已经是很大手笔了！
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Sarangi
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9楼
ty同样楼上的兄弟或者美女
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我们的同事创造非凡,我们的同事与众不同
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10楼
4楼的是不是SB呀，好又多能再给你多少好处，你就能让已离职的人后悔半年？告诉你，老子就是从好又多离职的，现在工资是原来的四倍，哪个从好又多出来的人不比原来好？后悔？见鬼去吧！！！
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我们一直在努力
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11楼
hehe
就是底薪加到900，总工资不变。有加班费，不过基本不用你加班了
冷月诗魂
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12楼
眼前拿到的才是最实际的
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举杯邀明月 对影成三人
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13楼
别说傻话!,能给你加班么?不想想,这样做的目的就是控制加班,把加班成本提高了,就逼着店里少加班,事还是那么多啊,怎么办?拿鞭子再后面抽你啊,哈哈...
等着把,各店就要出各种怪事了.
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2011会更好！
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14楼
这样一些不负责人的人偷笑了，他们把活拖到下班，留给晚班或第二天早班。这在我店已经发生了。看着吧早晚会优化人了。
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15楼
剥削了那么多年,早就应该拉,这些优化方案国家早就明令执行的,现在倒好象给了我们什么好处似的.
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2011会更好！
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16楼
第11楼的，你放心吧，你现在的工作也不会太长远的，因为你总是不知足，早晚有一天也会走的，就算你赖着不走，也会让你的主管开除你，因为你的心态实在是太NND的恶心。
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17楼
我们的工资确实是没变，可是我们不需要再加班，而且是双休，这样就不应该再给你加班津贴，可公司将这部分钱转到了基本工资中，虽然拿到手的不多，可是都是你个人以后会享受的到的呀，大家不用攻击我，我只是觉得，任何一家公司都有做的不完美的地方，可是既然有这样的改变，就应该享受，我想，可能公司要是能做得以下几点，有些人才可以满足：1。一周上一天班，什么都不用你做，一个月工资五千元以上；2。一年有两次旅游的机会，公司报销；3。不会有人骂你，不管业绩如何，照样给你福利。以上，如果有样的人，那一定是大老板的材料。
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18楼
有要求的员工并不是不好,
你也不想想这是一个劳动者基本的权利,何况好又多剥削的我们这么多年,从法律的角度讲是要补偿的.
当然前提是,公司认可你,不过,从公司一年又一年的与你续签劳动合同来看是可以认可这一点的.
有些人就是这样天生的奴隶命,愿意被人剥削,没办法!!
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2011会更好！
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19楼
这些人不是奴隶命，是走狗命，老板给他点好处（超过正常应得的好处）他就可以卖命的，他卖命他有好处，但别人受剥削还不让说，牛B
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我们一直在努力
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20楼
这些人不是奴隶命，是走狗命，老板给他点好处（超过正常应得的好处）他就可以卖命的，他卖命他有好处，但别人受剥削还不让说，牛B
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我们一直在努力
