| 只看他
楼主
终于要双休了，效率还是真高啊！
---------------------------------------------------
Sarangi
| 只看他
2楼
是的，可以双休了！
但员工排班就成一大难题了，人少呀！
| 只看他
3楼
是啊是啊
今天听说就有事业部的人打电话给某个部门要求明天就开始改排班表休十天,本月.而且还态度很强硬啊,哈哈,很可笑!!!
真是傻不拉鸡啊,哈哈,门店的情况一点都不了解就乱发命令.有休息谁不想啊,呵呵,可是目前门店的人力,惨啊,每月近10%的离职率,休7天都欠员工一大堆休息,哈哈这为仁兄要求明天就开始休10天,哈,不是要关门么?
不瞒各位,这位仁兄就是AP所谓的资产保护部的,要求的是门店的安全课.
悲哀啊,这就是好又多的资产保护部!!!水平啊!!!
---------------------------------------------------
2011会更好！
冷月诗魂
积分:6112 金币:4816
| 只看他
5楼
呵呵，那就在本店作兼职吧。
---------------------------------------------------
举杯邀明月 对影成三人
| 只看他
7楼
五天工作制,哈哈,WM 什么编制啊，单店平均５００多人，好又多呢．？受罪的还不是基层员工．想想看，一个７人的部门，按原来休息制度计算：部门一个月的工作时间是 ２４天／每人*７人＝１６８天，现在呢，２２天／每人*７人＝１５４天
也就是说以前１６８天要完成的工作，现在要用１５４天来完成，又不能加班，不知道都是怎么想的，难道认为以前员工每天上班都在混吗？大家都知道以前好又多加班多是出了名的，而且不给加班费的，难道他们都傻了吗？不给钱还卖命的加班．现在到好，休息多了，人力不增加，事情还是那么多啊，怎么办啊，还不是打了卡再干．有时干忘了，超时了几分钟打卡，还要骂的你狗血淋头．
所以大家有目共睹的，离职越来越高，人又越来越难招到，所以，７个人的部门编制都招不满，只有６个人干，
这就是好又多的员工福利优化方案．
---------------------------------------------------
2011会更好！
| 只看他
9楼
超时打卡，第一次，口头知道，第二次口头知道，第三次，书面知道，第四次，解聘
