| 只看他
2楼
怎么个涨法，是全员都涨还是只涨基层员工和采购的，主管，经理，店长涨不涨，谢谢回复！
| 只看他
3楼
涨什么呀涨....我听说涨工资都听说了四个月了,可没一次动真格的.
| 只看他
4楼
10月12日发工资就知道了,这回是真的涨了.员工最低1200,加房补50,餐补50,课长最低1600.主管最低2500.
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曾经沧海难为水.
除却巫山不是云.
| 只看他
6楼
我也早听说要涨了，但是不晓得能不能兑现，公司说的好多话都没有兑现过，前期成都区说考核管理人员，好的加薪，没有兑现。最后又说取消员工指导，助理，考试过关后直接晋级，8月31就发文，但现在连个音信都没有。
所以还是等兑现了才是真的啊
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7楼
这会的确是真的，没有骗任何人，大家10月12日拿工资的时候就知道了。具体涨法我也不说了。
朱晓疯
积分:86 金币:26
| 只看他
8楼
那是必然的，什么都涨工资不涨这像话吗？
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我们说好一起老去看细水常流
却将会成为别人的某某
又到分岔的路口
你向左我向右
我们都强忍着不曾回头
| 只看他
9楼
到08年10月12日再说吧，涨工资，开玩笑！不要拿这个来调戏我！
| 只看他
10楼
没有调戏你！8月份的工资条上面已经显示了你正真拿多少工资，9月份也会同样显示，目的是让你明白你真正涨了多少。有必要骗你吗？
| 只看他
12楼
主管能加多少？最底2500的话，是根据什么来的呢？
| 只看他
13楼
现在啥都涨，工资不涨就跟不上社会发展！赶不是上市场潮流！单愿不是雷声大雨点小！
| 只看他
15楼
再不涨人人乐就要倒闭了！
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杨
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16楼
工资肯定涨，同时还要全员参保，人人乐要上市，必须要先规范
| 只看他
17楼
再不涨都招不到人了,谁愿意来做这么累的事工资又少的工作呀.
| 只看他
18楼
呵呵……
但愿人长久……
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推开窗户：看见鲜花收获的友情和希望
只见杂草收获的孤独与沮丧
| 只看他
20楼
l临时抱佛脚
要上市才想到全员参保，才想起签订合同
说来也郁闷，进来给900转正给1000
不涨工资，买了保险就900都拿不到了
想想四年挣来的学士学位，有愧啊！~
就看12号了，令人不满意真就该走了
金九银十，还能赶上跳巢末班车！
