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41楼
不是说12日发工资?
还是没发涨后工资啊?
呵呵 人人乐真够烂的
快点起来罢工吧
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曾经沧海难为水~
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42楼
路过。。。
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珍惜现在，追求永不止步。
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43楼
说了好几个月的涨工资的事情了，要是着次再忽悠的话，我就对他们没有什么语言了- 该帖于 2007-10-15 10:55:00 被修改过
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44楼
此次加工资，又被公司忽悠了。
真是的，难怪现在人人乐形成这样的风气：
公司忽悠员工，那员工在工作上也只有忽悠公司的份！
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一鸣惊人！
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45楼
令天大李给我们开会了，工资涨了但是只有员工，课长和季工所有的主管以上的管理人员都不会涨了，呵呵QQ
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飝(__少爺
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46楼
涨工资？？ 说起就气人，商品部门先涨 职能部门后涨，这个都不说什么了，郁闷的是：为什么 职能部门还考试，考试水分就大了，说到底 加不加工资 ？？权利还是掌握在少数人手中，我们底层员工只有挨刀的份！对上，说工资全部兑现了，事实上，对下，又有一套方案！上面也许计划每个人平均下来+500，实际上发到员工手上也许就有+300，哎！
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47楼
路过，最大的培训基地又在往外面输出人才，庆幸吧竟争对手们，啊门！！！
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风淡
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48楼
伤心啊 。还要考试啊 。还要听人家说涨与否！郁闷啊 ！
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49楼
走吧 都走吧 没什么前途
让人人乐成为新手训练营吧
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曾经沧海难为水~
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50楼
人人乐，乐人人，乐个鸡毛！现在也是年前一个小跳槽高峰期，到了好的公司，年终福利比人人乐的双薪好多了，我们不但要努力做工作，还要努力找工作，有时需要在跳槽的过程中才能体现自身的价值，需要走出去才知道外面的世界多美好
| 只看他
51楼
人还是要现实点，毕竟是给人打工而不是自己的企业！自己的付出和劳动所得不能成正比的话，那家企业就是发展的再好也不值得你付出！给人打工说白了就是自己没什么背景和根基，要靠自己一点一滴的学习＼打拼来积累财富和经验，以便日后为自己要走的路做铺垫．如果你目前的工作满足不了你的目的，建议早作打算～没什么可留恋的！希望大家都有好的发展．．．．．．而不需要再计较别人给不给加工资了．
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52楼
我在人人了1年多了也没有给我买保险，工作量大，我不知道人人乐能走多久，员工工作量大啊，
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李鹏飞
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53楼
现在真的发了工资了,就是最基层的员工,满三个月的,是1150元,刚进来的1050元
好像基本上就是涨了这一点点了!忽悠呀!其它的全部没有加工资.
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54楼
来说说我的工资吧 我是个商品部的普通员工 工龄1年零4个月了 现在在成都锦都店 入职前4个月在新华店 拿的600 11月到锦都 转正后到9月12号都是拿的700 10月12号工资涨了拿的900扣除100的社保只有800 哎！！~~生活所逼啊！~~
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| 只看他
55楼
涨吧!不涨怎么行啊!物价还在涨啊!!
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Store Manager
未来之远景始于今日之远见！
QQ：921582892
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57楼
我在人人乐也做过一些时间，等了好久一直不给老子加工资，所以我出来了，以前总是说加，说得多做得少，妈的总是骗我们。
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60楼
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老K
呵呵我们要计算成本啊，大家都难！
