| 只看他
楼主
我在好又多第八事业部的管区工作,对好又多的这次"员工福利"改革举双手赞成,我们每天工作8小时,每月有8天休息日了,以前只有6天休息,每日工作时间长达12-14个小时.但这次改革也有不和谐的声音,如在好又多第八事业部管区内的一家店,主管的正常上班时间是10:30~19:30,但这个店的店长,却要求主管上班时间为每天8:30~19:30,每个主管都要提前2个小时上班,对外只能说"自愿",在规定下班时间到时,主管只能去"打工卡",之后再回来接着工作,对外也只能说"自愿",这难道就是这次"员工福利"改革的"变形"版本吗?
领导是责任制,员工是计时制!
领导工资5000以上,员工工资1000以下!
领导可以向员工"发泄"不满,员工该向谁"发泄"不满呢?
大家都要"将心比心",换位思考啊!
彩云之颠
| 只看他
2楼
让好又多的领导来改革,我看永远改变不了的.
那些台干天生的鸟样.
---------------------------------------------------
默认联商网友
窗帘
积分:36 金币:6
| 只看他
5楼
这是好又多和老沃合作以来一次较有意义的变革,如果有了第一步,第二步,第三步还会远吗,相信我们的福利会越来越好的.不要急,就快来了!
| 只看他
6楼
---------------------------------------------------
2011会更好！
| 只看他
7楼
我要申诉!
谁知道我所在区域的资产保护部的电话啊!!!!!!!1
| 只看他
10楼
五天工作制,哈哈,WM 什么编制啊，单店平均５００多人，好又多呢．？受罪的还不是基层员工．想想看，一个７人的部门，按原来休息制度计算：部门一个月的工作时间是 ２４天／每人*７人＝１６８天，现在呢，２２天／每人*７人＝１５４天
也就是说以前１６８天要完成的工作，现在要用１５４天来完成，又不能加班，不知道都是怎么想的，难道认为以前员工每天上班都在混吗？大家都知道以前好又多加班多是出了名的，而且不给加班费的，难道他们都傻了吗？不给钱还卖命的加班．现在到好，休息多了，人力不增加，事情还是那么多啊，怎么办啊，还不是打了卡再干．有时干忘了，超时了几分钟打卡，还要骂的你狗血淋头．
所以大家有目共睹的，离职越来越高，人又越来越难招到，所以，７个人的部门编制都招不满，只有６个人干，
这就是好又多的员工福利优化方案．
---------------------------------------------------
2011会更好！
| 只看他
11楼
早就知道会有这种结果，之前不是还有人吹牛B说离职的人会后悔半年吗？
---------------------------------------------------
我们一直在努力
| 只看他
12楼
---------------------------------------------------
2011会更好！
| 只看他
13楼
---------------------------------------------------
我们每天都要开开心心的！
