—— 以下是引用的内容 ----------------

看了大家发了那么多贴，好的也有，牢骚的也有，我说说我自己的看法吧。

我呢？出生的年代不对，我上小学的 时候，大学不要钱，我上大学的时候，小学不要钱；我没工作能力的时候是卖方市场，人材供不应求，我有工作能力的时候，却是买方市场，大街上随便扔个石头都能砸出个大专、本科甚至研究生来，晕~~扯远了~~~~

当初毕业后，我也和大都应届毕业生一样，雄心勃勃、锋芒毕露，但几轮下来，碰得灰头土脸的，没工作经验、不是本地户口。。。。。无意间随手扔了分简历给好有多，也没盼能有什么回音，那时候对于简历石沉大海已经习惯了，麻木了。第二天人事就叫我去面试，做了分卷子，也就稀里糊涂就进了好有多。。。

不知觉中在好又多也做了一年多了，身边的同事换了一批又一批，而我依然还在。朋友问起我，干吗不走？为什么不去找个更好点的工作？哎，怎么说呢？为什么不离开好又多，一下把我给噎住了，竟一时说不出为什么。

为什么呢？为了那点微薄的工资？如果就为那点微薄的工资，我想我也早就不好又多做了。那点工资一个月下来房租吃饭下来基本没剩，我也自嘲是“月光族”为某人？我好像还没遇上这样的人，我也还没那么单纯。为某事？好像也没什么能让很感动，感动得留下来。想来想去还真不知道自己为什么会留在好又多。朋友说在一个地方呆久了，会产生惰性，那就暂且把我这种情况归咎为惰性吧。

不止一次同事、课长、处长问我能在这里做多久，会不会也和其他人一样也辞工。怎么说呢，毕业后我就不敢给人承诺什么，我自己也不知道将来会怎么样。

内涵，一个公司应该有自己的内涵，或者说是企业文化，能给员工以不断的新知识，开阔员工的见识。不管外界怎么评价好又多怎么样，我想如果自己想学的话，在好又多真的能学到好多东西，别的不说，光好又多的商品管理体系就够你好好研究一番。好又多的商品管理体系在同行业中应该处于领先地位吧，这不是我说的，是其他从好又多出去进了其他商场的回来也这样说。不管今后你怎么样，继续在好又多发展也好，出去找其他工作也好，自己做事也好，里面的一些零售行业的一些知识应该对你今后的发展非常有用。有东西可学，可以说是我留好又多的原因之一吧

开心。我这人就这样，做什么事情都图个开心！在好又多也认识好一些不错的朋友，平时大家一起玩玩，暂时把工作的烦恼抛在一边，尽情的玩耍。

成就感。在里面做过一段时间的员工应该知道，里面自己发挥的空间还是比较大的，不会像工厂一样简直成了会说话的机器了。订货、退货、排面设计、促销计划等等，都是各课自己做主，上面很少干涉的。业绩不好时的忧郁，业绩飘红时的开心，自己的辛苦劳动体现在报表时有一种莫名的开心，有种成就感，这也许也是我留下来的原因。

当然了，每个公司都有自己的一套体系，也不是哪个环节都是好的，不好的地方我们也应该看到，改正。什么事都有个循序渐进的过程，一口吃不成大胖子。

上面是我自己个人看法，内涵、开心、成就是我留在好又多的原因，暂时不会考虑跳槽，

当然了，当哪天做得不开心，看不到希望的时候，也会豪不犹豫地选择离开。