今年过节TESCO不发月饼_超市大家谈

乐购的介绍
面板 1、2
欢迎加入乐购

面板 3
顶新集团

面板 4
顶新集团架购

面板 5、6

乐购在中国的发展

面板 7
乐购卖场的发展

面板 8
乐购与Tesco
值得所有乐购人骄傲的日子

面板 9

Tesco在全球
Tesco拥有全球第一大的购物网站

面板 10

乐购公司架购

面板 11
营运区架构

面板 12
播放VCD

面板 13
乐购的使命

面板 14

乐购的核心文化与价值
以身为乐购人为荣

面板 15

乐购的核心文化与价值
以身为乐购人为荣

面板 16
顾客至上，以客为尊
例：王永庆年轻时以卖米起家。每次给顾客送米，总是很周到的将顾客家中的米缸清洗干净。不仅如此还将米缸中的陈米倒出，将新米放在下面陈米放在上面。并且会很热情地询问顾客用米的情况。以便在顾客需要购米的时候主动送米到家。

面板 17
乐购的核心文化与价值
诚信、务实与创新

面板 18

乐购的核心文化与价值
诚信、务实与创新

面板 19
乐购的核心文化与价值
操守重于能力

面板 20
乐购的核心文化与价值

面板 21
乐购的核心文化与价值

面板 22
乐购的核心文化与价值
行事准则

面板 23
乐购的核心文化与价值

面板 24、25
员工手册相关内容

面板 26、27
上下班规范
工时的计算

面板 28、29
员工请假规范

面板 30

面板 31
薪资相关规范

面板 32
公司福利介绍

面板 33

绩效考核规范

面板 34
奖惩规范
提问：书面警告将扣除几天工资？1天

面板 35

员工离职规范

面板 36
个人资料如发生变更及时与主管沟通

面板 37、38
员工着装规范附图

面板 39、40

面板 41

其他咨询分享

面板 42
我们重视沟通
沟通的方式是多种多样的

面板 43
导引象限轮盘
方向盘原理又称平衡积分卡。四个象限代表四个方面，营运、员工、财务、顾客。营运与员工指标是领先指标，而财务与顾客指标常常带有一定的滞后性。四个互相影响与推动形成一个循环。

面板 44
我们的训练课程
核心技能包括七个单元（ECOC、EMM、RACI、PDR、RAT、RCA、PSTB）

面板 45
结束

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