主题：论华南区某些老总动态

1南油店——周慧光；南油店装修过后改来改去，顾客都没有方向感了；也不知道用什么办法提高客流量；养着那么多的经理在那；基层的员工就累得要命，那些所谓的经理就左指右点的；又没什么好的办法提高销售！以往的南油店的势气在哪呀！！——一句话没能力；要不是卢云卢总的关系！我看早就下课了
2学府店——新来的齐小军，听说是从南宁店过来的，以前在南宁的同事跟我说过，他是个不错的人；很平易近人！前段时间学府店盘点给员工的宵夜也非常丰富！确实不错！
3西丽的店——文斌；很有管理能力和经营头脑；不但要求主管毛利/毛利率/销售额的考核/还要分析客流量，他还非常敬业，不象有的店长混日子；不过唯一不好的习惯就是把主管骂得不曾人样！很多主管都被他骂走了！文总希望你能多关心你的员工呀！他们可是你的沙场的兵呀
4西乡店宋贺明；简直就是垃圾！不要说管理了；就连每天的早会都不见人；主管没有完成任务就罚款；建立小金库，需要团康活动的时候就拿出来，说什么老总请客说白了不就是主管的血汗钱呀！这是老总的行为吗？
5前任前海店店长——仲勇；他在员工和顾客的心里都存在非常大的分量；居我了解是因为他没有搞关系，其实象他这样敬业和热诚的高层领导我不知道公司为什么要将他换了！他离开了前海店，但有很多的顾客还是到服务台去找他，询问他的近况！是不是他的能力真的有问题吗？我看现在这个刘尔文也没咋的？前海的销售营运也没什么新的进步呀！这个刘好象是百佳过来的，难道人人乐真的没有人才了吗？要从别的企业提高层！！可悲呀！
6龙华店——刘献兵，他是从人人乐出去的，如今又回到人人乐的身价就是不一样了，听说他在什么满家福，家乐福很多小型的超市做过店长处长什么的，好像也在人人乐缤纷店呆了一段时间，缤纷店对面就是满家福，他当时好像是生鲜区经理，也不怎么样？都做不过满家福；后来只好申请调到南油店！一天到晚就知道忽悠找计量和其他岗位的美女员工聊天，哎！！！这样的人也能做高层领导，我可真的服了人人乐了，是不是真的缺人才了！还是真的要有关系呀！
7缤纷店——许军，这个人我真的不知道说什么好！在店内不知道跟哪个主管搞关系已经传得菲菲洋洋的了！！整个团队被他搞得不知道是成什么样了说！
还有很多店总的动态下次再细聊！！！今天就到这，如果有谁发现店长有什么问题请反馈！！
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同意一楼的看法，现在的店长只要是出去再到人人乐的都是卢云的爪牙。一朝君子一朝臣嘛！
周慧光就会天天哇哇叫；文斌只会骂人，余彪就是最好的说明；刘尔文那凶神恶刹的样子，顾客看了也退步三尺；而那个所谓的刘献兵，连开业也不好好工作，整天瞎诳，泡妞，唉，人人乐完了！

说的这些人,很多比较熟.是说了些实话,但不完全和充分.人人乐要求发展,任重道远啊!

有时候骂人不一定是对你不好嘛，严厉一点才会进步嘛。
只是被骂真的会很恼火，真想揍他两下...

如果说领导天天骂你 不骂别人 你应该考虑到是什么原因 如果说领导对你笑 对你说好话听 就象拍马屁一样 我看呀 你完蛋了

我说几句，仲勇以前在前海管理还是比较好的．大伙还是比较佩服的．听人说是在附近住的大李每次打电话要求送货（日常用品）而前海的员工送过去后，问要求付款可能不高兴所以就.....

周慧光，齐小军，许军，文斌都不错啊，刘献兵也好啊，乱说什么 啊！

满家福做过老总的刘献兵的确不咋的

楼主说的对，齐小军，齐总还是个不错的人，他是个平易近人的人，不像别的店老总，总是一副高高在上的样子~~~~~~

不好说。