乐购的今天存在哪些问题、有什么办法可以更好的解决？

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主题：乐购的今天存在哪些问题、有什么办法可以更好的解决？

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一带宗师

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楼主

乐购的今天存在哪些问题、有什么办法可以更好的解决？
大家好！
希望大家能在这里发表自己的观点。

该帖于 2007-10-7 17:56:00 被修改过

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成为一个生而有益的人，需要拒绝平庸；成为一个成功者，就需要拒绝失败。

2007-10-02 10:13

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奋斗到底

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2楼

朋友,你的题目很好,如果你能修改一下你帖子的内容,把"不知道乐购现在还有多少黑洞"删除,我帮你把这个帖子固顶,好吗?
谢谢

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每个人都有自己的奋斗目标.
我的奋斗目标是为中华零售崛起而努力工作!!!
MSN:johnathan_1972@hotmail.com
email:walcarre@163.com
QQ:365077660

2007-10-02 13:08

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老大爷爷

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3楼

哎,每个人的表述问题的方式不一样

2007-10-02 16:19

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明镜非台

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4楼

我晕，我也要你把我《国庆大放假，有点怀念乐购的生活》的帖子置顶。不然告你区别对待，嘎嘎！

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成长只是一种经历而非负担.

2007-10-02 21:10

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奋斗到底

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5楼

"明镜",想要好待遇也可以啊,写个好点的题目,我来给你固顶.呵呵.

2007-10-05 08:45

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甜品11

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6楼

??????????????

2007-10-05 10:47

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好心肠人

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7楼

~~~~~~~~~~~

2007-10-06 10:30

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吴西融知道不

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8楼

防损和营业勾结内盗严重。
要向易初那样外招的保安还定期换那才是真。
顾客偷窃罚款用在哪里了，既然有偷盗损坏商品的自然应该用在部门的损耗上。

2007-10-06 22:16

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一带宗师

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9楼

9楼的说的很有道理,这个建议很好.

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2007-10-08 18:16

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奋斗到底

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10楼

此帖子的主题很好!
望大家能够多多参与讨论,发表你的看法,重要的是,请提出你自己的解决问题的办法,我想,这也是自我提高的一种办法吧!!

2007-10-08 21:03

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一带宗师

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11楼

好像各位都没有什么要说的，希望各位不要吝啬，哪怕有一点点的了解和建议都可以提。

谢谢！

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2007-10-11 19:53

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明镜非台

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12楼

业绩啊，业绩。业绩才是最重要的。一美遮百丑。不管白猫还是黑猫，能抓老鼠的就是好猫。

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成长只是一种经历而非负担.

2007-10-14 17:27

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纞ǒ寶鋇/tp

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13楼

加点工资吧,

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打工

2007-10-17 23:01

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一带宗师

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14楼

如果能在一个问题较少的公司我想工资也不会少的，你们说对吗？

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成为一个生而有益的人，需要拒绝平庸；成为一个成功者，就需要拒绝失败。

2007-10-18 18:47

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想要忘记你

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15楼

一有损耗就想到防损,那些经理门拿的少吗.
防损能管这些经理吗..防损最高是科长.你叫他们怎么去管这些经理.副理..
不是一个级别的....
应该成立一个反贪部门...他们的权利应该高于单店.....
请他们喝几次咖啡,你看他们还敢.贪污.偷窃..
机构上存在漏洞..................
个人意见.......................

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来征途就能看见我．．．．．．．．．．．．．．

2007-10-18 20:46

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想要忘记你

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16楼

如果有这一天,乐购成立这个部门..我第一个报名..
抓紧所有贪官...............................................
给大家一个舒适的环境工作.............................
可惜老外不看这个网站..他也看不懂中文................

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来征途就能看见我．．．．．．．．．．．．．．

2007-10-18 20:52

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10年供应商

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17楼

其实不要有"老婆都是别人的好"的思想去做人就好了.基本所有大卖场都是我公司的客户,我作为我公司全国KA谈判代表,乐购各方面给我印象相对比较好.谁都有对工作的苦水,但这讲明你重视你的工作.希望你们在"乐购"工作中得到真正的快乐!!!

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10年供应商

2007-10-21 02:32

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奋斗到底

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18楼

楼上的朋友讲的很好啊!

2007-10-22 11:49

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真实的自我

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19楼

呵呵,如果有反贪部门我也想办法进去!
看那些贪官还嚣张不?
哼!!!!!

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公平的要求是锻炼，
不合理的要求是磨练！

2007-10-31 20:46

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年轻战士

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20楼

真的有的话进去是有可能的，挺的住才行的`说而做不到或表面工作大家做的都是很好的`要有铁面无私，临危不乱，视死如归，明镜高悬，视钱财如粪土，视美女如老虎。这些都做到了还的做到合理融洽的稳定上下级关系，水则载舟，亦能覆舟！！！

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想聊什么不知道聊什么

2007-11-02 08:57

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苯苯猪

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21楼

呵

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无

2007-11-02 10:34

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旺旺

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22楼

有这种部门是不太可能吧！每个人都觉得自己能过清正廉明，但是也许真真到达某个高度时又随波逐流了，也许你的格格不入正好成为大家的笑柄，你的正义你的坚持，都会被人无情的践踏，在乐购工作过的人大多伤痕累累，虽然每个人的认知不同，文化素质都不同，但是可以肯定地是乐购如果不改革，势必沉入大海，若干年后，无人问津阿！

2007-11-03 11:13

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大陆哥

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23楼

你在乐购到底是干什么的,这个问题应该是老柯和KEN要解决的问题.而且是当务之急.

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大陆哥

2007-11-07 10:33

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过自己的日子

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24楼

大耳朵电话办事效率高吗，会不会暗渡陈仓，雷大雨小，有案查吗

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过好每天

2007-11-07 23:57

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sisi19900909

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25楼

24楼说得有点意思

2007-11-08 09:47

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sisi19900909

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26楼

曾经帮乐购的供应商打工,觉得系统不太好使

2007-11-08 09:48

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迷乱

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27楼

台湾人还在当道，不敢用能力比他强的中国员工

2007-11-15 17:24

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狂踩菜鸟

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28楼

太深奥了，大家能说点通俗点的吗？

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为申城菜篮子工程做贡献。。

2007-11-24 12:45

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追梦男友

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29楼

身为乐购一员,工资比较高(同一职位中),

2007-11-24 16:51

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鸡锅鸣

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30楼

RE:乐购的今天存在哪些问题、有什么办法可以更好的解决？

乐购,系统太差,关系太重,晋升呀,加薪呀,都是关系,学学人家大润发,这些都要培训再考试的,所以说乐购留不下有能力的人,留下的大多是捞钱不办人事的

该帖于 2007-11-26 21:28:00 被修改过

2007-11-26 18:48

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乐购小善

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31楼

1.防损和营业勾结内盗严重！

2.人力不够现在是走不招！没法做...我们课裁员30%

3.高层贪污！

4.专员无能乱指挥！

5.店长不抓业绩，不关心损耗只管小事！

2007-12-06 22:14

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一带宗师

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32楼

说的很好，都说到问题点上了。请大家继续！！！

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成为一个生而有益的人，需要拒绝平庸；成为一个成功者，就需要拒绝失败。

2007-12-16 18:33

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我是你

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33楼

我看公园店早晚完蛋，因为不是你们收银的服务态度不好，而是门口请的一只狗。你跟它说好话它不但不听还借口是工作的要求，故意阻挠你。

我现在就是刚和它吵了一架回来，因为今天难得疯狂采购一次，和老公一起买了二百多块钱的东西。走出来我便跟门口的服务人员商量，看我能不能把车子推到路边，因为我们的车子就在那儿。可他不同意，边抽烟边在一边高声说：这是我们的工作要求，这些东西又不重，你们俩个可以提的动。这就是它说的话，我一听就气了，它怎么知道不重？它怎么知道我们俩就可以拎的动。我回它：要不您帮我们拿一点？谁知它还说：你们俩个就可以拎。我基本上都有点央求的口气了：我们推到那儿马上给您送回来，可是它说话声音更大了，“不行，跟你说不行。”我更气了，就跟它吵了起来。它还在那儿死命的叫，我不理它想把车直接推过来，可它给抢了过去，它是它妈的男人，偶抢不过它，我就顺势还了它一点力，结果车碰到了它身上，它火了，推起车子就往我身上撞，现在我刚有身孕不久，幸好没有撞上，要不然后果不堪设相。后来另一个服务人员过来，把我的东西放到别人的车上推到路边。它妈的，本来挺高兴的，却搞了一肚子气回来。这将是我最后一次去此购物！！

我不得不说一句，祝乐购早日关门大吉！！！！