| 只看他
楼主
绍兴店人资不知道怎么搞的,整天只知道看她们逛卖场、在办公室打游戏、吃零食。然后时不时的来一句累死了。晕啊,就那点事情,会累死了,那整天在卖场干活的员工呢,是不是有死而复生的本领呢,否则一条命是不够的。
绍兴人资无能,薪资不知道换了几位了,可悲啊!这回来一个超级搞不清楚的,简直乱套了。
绍兴人资不但无能而且超享受,整天问人资要人,却回答没有,不给招就是不给招,姐姐们,帮帮忙,整天做在那里怎么能招到人呢,整天上网、打游戏、串门,怎么能招到人呢。
整天只会对员工大呼小叫,员工让办点事情还要请喝水,买水果。当自己是官啊。听说她们还收回扣。
不公平啊,人资算什么啊,而且素质又不高凭什么啊,不做实事,只知道坑门拐骗。- 该帖于 2007-10-8 12:26:00 被修改过
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我走我的路
| 只看他
2楼
它们以为自己是最高管理层啊,人资也属后勤部门的要服务与营业的。反过来想是不是营业太无能呢?值得各位思考。。。。。。。。。。。。。
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成为一个生而有益的人,需要拒绝平庸;成为一个成功者,就需要拒绝失败。
| 只看他
3楼
人资确实有问题。弄权,整人,串话,不办事不做事,乱通风报信,拉党结派,工资乱调,人乱招关系人不行就甚至干涉卖场工作““‘去看看她们的公积金与其他人的同等薪水系数扣多少部知道了’””以及最要命的是乱传话说反话造成是非黑白颠倒造成判断失误当然不是所有人都这样!有的人也确实不错!很帮下面人说话。主要看个人的修养和素质。很多人资权力欲很重但有的为授权行为但都有上辈如果像对待他们一样就无话可说如果把自己看成打工身份也可以大家就都理解了!!!但如果确实不像话也请不必客气因为不尊重人就等于不尊重自己!干脆联手一起给脸色和一报还一报用同样作法你看看有没有效果《保在此申明:先须保证构通前提下不行再说,人资有人资的难处因为工作都要开展》。但至少让她们学会了谦虚谨慎!每个地方都有这样的个别人但不能成害人精!举例如上海十三《点》的人资。整个人资课都变成裙带关系那工作还能做得好吗?还能做好人好事替员工替部门替店总替公司办得好事吗?这些人至少应该到了像防损那样打散轮换地方了!这样才能干得问题少一点效率高一点!公开公正公平!现在社会做人要做“好人”做事要做做“坏人”才行不要做人也要做坏人这样才真正的坏事!变成人人唾骂!
| 只看他
4楼
听说那个陈,在参票里面提成,每张0.5元啊,一个月下来不少了,真TMD的黑啊!!!
哈哈,打个大耳朵举报她!- 该帖于 2007-10-18 15:32:00 被修改过
| 只看他
8楼
只能说公司现在残留了太多老乐购的流毒,老的管理模式,老的管理班子,没有真正灌输英国人的好的东西,或者说英国人还没有深入传达自己的企业精神,
大概有更多的时间,一切就会改变!
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蜗牛宝宝