主题：何不发展向西南进军？

西部是块袄土！！！

有听话近期会有店

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[分享]即将离开大润发之感想。。。。。。
前言：
嫌眼睛累的请走开！恶意灌水的小心淹死！
欢迎大润发高层领导，欢迎同行批评，欢迎同仁参加发泄。。。。。。



200X的秋天，我来到了一招聘现场，对着面前一堆一堆的人群好奇，什么岗位这么热火。不防看下，一看正和我意，（从事几年的销售有点厌倦了）大润发XX店在招课级主管，储备干部。。。

第一关，人事关，顺利过关。。。
第二关，XX经理，（现在是店总了）也顺利过关。。。那当然了凭咱这张嘴能不顺利吗？要不怎么靠销售吃饭啊以前就是靠嘴巴吃饭的嘛，小意思拉
第三关，某大区总面试，有点小紧张，毕竟人家是区总啊，那时自己对区总这一概念很是有成分的，一紧张就不行了，我这人就是有点小感冒，某大区总说，恩是不错，XXXXX有点差，先从储干做起。。。得。。。储干就储干吧。。。
面试完第二天辞去我原先的两份工作。。。带上行李报到，一去才知道我们是最后一批，前面有几批进去了，和我一起进去的有六人。。。（听说已经走了好多人了）
一起去的六人有四人本科金融系的，一中专，就我是高不成低不就的大专。第二天四本科跑了仨，。。。然后魔鬼式的培训开始了，这里就简单说了，既然大家是大润发系统的都知道。。。
免的说出去，没人敢进大润发了，也就没有新鲜血液了，储干工资真的很低，以前虽然觉得辛苦些，但收入真的不错哦。。。。。有时候能达到5位数，差点嘛3000块也是有的。。。。。。
就这样从进大润发，我就真正懂得了很多很多，大润发真的能学到东西，从一个课做到了第二个课。。。从一个部门做到 了第二个部门，从第二个部门做到了第三个部门，就这样换来换去，得，别的没学到什么这里学到了最大的一点：

人常说，商场如战场，不假，但但里面的关系就如官场，送礼、吃饭、喝酒、拉关系、搞自己的小集团、小金库、。。。。别以为这是某国企一样。。。事先声明大润发不是国企，有点常识的人都知道，但内部的管理就是如同官场上一样，你店总再厉害，没下面的执行，也玩完，所以说大润发的店总是最可悲的，我看到前面有很多帖子在骂店总，其实你们都错了，店总他真的很可怜啊，你想没有一 个店总他能做到和下面打成一片？（店总他们也有自己的高层圈）店总说你好，结果没多久你就被调到最最吃力不讨好的地方去，店总再厉害不可能对着你说明天你再回到XX岗位，是不是。
其实我遇到的所有店总都是好的，有的店总偏激，有的店总和亲，有的店总馊抠，那都是为了一个目标增加业绩，减少费用，业绩完成了收入就高了，然后他就拍拍屁股走人，然后去新店，哪管你下面死活，总公司每年的草根调查，那都是假的，骗小孩子玩的，都是骗最上面的XX董事长，谁敢说不好？做调查时都是根据部门、课别次序坐，收卷子也是按次序收，不知道你才怪了。。。
上面的只管每天对着电脑分析数据，其他不问，好了就夸夸其词，差了都是门店最基层的倒霉，严重点滚蛋，轻点降级，这时候你就看到你的上司是什么样的人了，更年期提前到了，当着很多很多人的面狂骂，外国都讲人权，为什么到了中国就没有人权了呢？可店总不同了，他们可都是有文凭的人，即使是被炒了鱿鱼，也觉得心理舒坦，不会那么灰溜溜的滚蛋，

话说回来了，不知道总公司的什么什么人资总监，难道门店的主管素质很差的人 也能做经理？
真搞不懂你那关是怎么把手的，说外招的空降兵不行，你怎么知道他们不行呢，我看到有很多其实也很好啊，最起码他们知道怎么管理，怎么能让基层的主管信服，有的是在外企的好的经验都能融入大润发的系统 去，从基层升上去的经理稳实，屁。。。有的连骂街的泼妇还不如呢，人家骂街很有水准的，他们呢就是一 群市井之徒，除了喜欢拍马屁，骂人，吃饭喝酒，（吃完了找理由问店总报，店总不报还不行呢）最大的一 快就是每月能有很大很大的收入，真不知道总公司有没有XX小组，眼睛是长在屁股上的？？？有的能大过店总的年薪，唉，就这样的团队怎么能，甘愿受，欢喜做。。。

员工能引以为傲？国际一 流零售业？公平、公正、公开？上面传达的精神是好的，我可以说大润发的系统可以这么说目前是一流的，最高层是一 流的，但店总以下呢，无赖、市井、贪污、受贿、搞小金库，拍马屁工夫也是一 流的，这么说一流的高层二流的企业三流的管理。不要得罪他们。一但得罪，你就死的很难看，到最后就会灰溜溜的滚蛋。。。

在大润发也有好几个年头了，今天虽然写了很多，但实际的还有很多的话想说，怪都怪我不喜欢拍马屁，我做的几个课都是高进步率，名次是直线上升，又能如何能，荣誉是属于领导的，
真的是领导有方？？？？？？

下次再写吧！！！！！！！！！