| 只看他
楼主
进一段时间里，搞什么新系统的培训，都去了一些什么人吗？
挂的开会的名义，什么也不做，回来问一下，狗屁都不知道，
我不知道是没有讲透彻，还是有的人是在乱竽充数，整天拿一个破对讲机，
满商场瞎转悠，这样的人也可以做领导吗？
配吗？
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公平的要求是锻炼，
不合理的要求是磨练！
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2楼
心里不平衡呀！
有类似情况的人就出来和我探讨一下，
要钱不要脸的人！
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公平的要求是锻炼，
不合理的要求是磨练！
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4楼
美女，我们也别吃不到葡萄说葡萄坏了。人都是差不多的了。做事别太过分就好了。没有绝对的好人和坏人之分的。真有什么事让我们受不了，我们也可以摆事实讲道理。他们也拿我们没办法的。打工嘛换个地方实在是太平常了。
其实当领导的没有素质的大有人在。可以有高度却要来做小人，那绝对是没有领导艺术。请问象疯狗一样乱喊乱咬是能体现领导的权威还是真能搞好工作？我看两样都不能。充其量只是口部射精而已，只能说是一时快感。有什么用啊？
鄙视这样的领导！- 该帖于 2007-10-28 14:42:00 被修改过
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成长只是一种经历而非负担.
| 只看他
5楼
有点冤枉去培训的人了
我有幸也成为去培训的"渣子"之一
培训了三天
实际上真正只需一天就够了
而且,所谓的培训讲师应该更垃圾些.
他们就是把SOP看着念一遍,多出的时间就是让我们在那里发呆.
至于领悟了多少,懂了多少,那就要看个人的造化了
| 只看他
7楼
心知肚明 ------ 以下是引用的内容 ----------------
有点冤枉去培训的人了
我有幸也成为去培训的"渣子"之一
培训了三天
实际上真正只需一天就够了
而且,所谓的培训讲师应该更垃圾些.
他们就是把SOP看着念一遍,多出的时间就是让我们在那里发呆.
至于领悟了多少,懂了多少,那就要看个人的造化了
我也不是说全都是那样的,有及其个别的是那样,
我相信有很多也是有能力的.别介意啊!
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公平的要求是锻炼，
不合理的要求是磨练！
| 只看他
8楼
现在都没有人说这些事情了?
怎么不培训了吗?
我还在等结果呢?
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公平的要求是锻炼，
不合理的要求是磨练！
| 只看他
9楼
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公平的要求是锻炼，
不合理的要求是磨练！
| 只看他
11楼
这样的人在全国各地的乐购实在是太多~已经没有什么好说的了。拿着高工资不做事
全部交给底下的小罗罗去做~但是没有办法~用我们的辛苦。去逍遥~
但是现实的生活就是这样的~
上面领导一来，卖场那个对讲机讲个不停~遇到领导都休息，就全部蹲在办公室吃着卖场的东西谈闲~~~
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23
| 只看他
13楼
现在我们只能是看,
不能说,
也拿人家没有办法呀!
官官相护啊!
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公平的要求是锻炼，
不合理的要求是磨练！
