很喜欢这样的方式,相信努力是会有回报,无论是眼前报,还是在很久很久之后

这位同仁说的有点片面吧，不了解实情就不要瞎说，你知道吗，总部的人为了员工的工资都要和每个供应商进行谈判，哪个店的导购加班费给少了，还要工作联系单给到我们，你知道吗有许总公司的采购为了给员工多争取一些工资待遇甚至都能和供应商闹顶了，说话要凭良心的！

我以前是威海店顾客服务课的领班，那时候因为还没有上机打发票所以服务台真的很忙，整天都忙着开发票，算发票，这是每天最主要的工作，从早上开业一直到晚上大洋了都还有人，新入职的员工第一天报到的第一件工作就是学会开发票，然后等待他的就是一直开发票，服务台总共才10多个人，每天要安排足够的人开发票，还要有人办卡、存包、应急开箱、帮这帮那的，平时就挺忙的，到了周末和节假日就更是忙不过来了，排队开发票的人从服务台一头排到退换货中心门口有10多米远，最受不了的事有的老头和老婆拿着一摞小票要以张一张的开，败了，你要是不愿意了，就投诉你我经常接待这样的客诉，其实各个店的管理基本是一样的，但是还是不同，因为不同的科长和经理他们的理念是不一样的，不一样的管理理念会造就不同的员工心理，现在的大润发，有很大的一部分员工的想法是需要纠正的，但是也不是一句话两句话能解决的，对待股可要像对待上帝一样，可是有几个员工能做到这一点呢？及时能做到，当你与到一个极其不讲理，极其的泼辣的，还有更年期的顾客，你会收的l了吗？ 说实话我受不了，不是不想忍，是实在不能忍，俗话说“忍一时风平浪静、退一步海阔天空”不一样啊！！现在的社会就是这样子啊！一次我在班车去巡场，一个等车的顾客看见前面6号车张村线的一群人在挤，气的说：“现在的老头老太太都说自己老怎么不行的，可是一枪起来比谁都能抢，以老卖老啊！！你给他让个坐连个最起码的谢谢都没有，总觉得是应该的，你要是没有人给让座，自己就咕噜“老人上车都没有让座的！”  不说了想想就生气！！！我很想继续在大润发工作，我喜欢我的岗位，我喜欢大润发的理念，但是因为说错了一句话要兑现所以我走了！！再见了张科，再见了陶科，再见了谭科，再见了齐经理，再见了大冰，再见了服务台的兄弟姐妹，还有威海店认识我的朋友们！！

虽然不知祥情，但以上诸多争论，还是见得做事业，越来越不好做呀。

其实每家公司都是这样的，并不仅仅是大润发。业绩好的公司如此，业绩状况不好的也是如此呀。

认认真真做事，踏踏实实做人，才是硬道理。

如果跳槽换家公司，可能这种状况还是可能会出现的。

如何在大润发生存、发展?

在大润发生存，混是或不下去的，混的也太累。不如去别的公司混混。那只有踏踏实实地干，你是课员尽量少说话，你是课长尽量少让员工加班，做任何规范内的事情都要坚持，包括在大润发上班，最后就“剩者为王”或者叫“大浪淘沙”。所以在大润发要发展先生存、要生存先坚持。

大家好 我是新人 那怎么办啊 我是刚进大润发的 仓管的 真不知道该怎么混了

哎.闷啊./3月6号,写简报.不知道咋说勒.

感觉超市都是如此！

我也是个课长，谁说课长不像样了，我觉得是营运的课长不太像样，天天让我们客服给擦屁股，那个哥们说客服如何，我不赞同，我们店服务台总共就6个人，也把你说的那些工作给做了，他们也没说累呀，“欢喜做，甘愿受。”不知道吗？而且我的课员也能帮我处理简单的客诉，主要看你怎么带，兵雄雄一个，将雄雄一窝。要学会权力下放，等处理不了了，叫他们喊救命不就玩了，你就上呗。

你们都在大润发几年了？

我都支撑了５年多了，终于离开了，在外面的感觉真好，可以自由的呼吸．．．

好啊

正所谓,职场如围城,只有经历过才能领悟其中的酸甜苦辣!

正所谓,职场如围城,只有经历过才能领悟其中的酸甜苦辣!

能不能请各位高手告诉我大润发华东区总部人力资源部邮箱，诚请介绍！！！

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你确实是个XX

且不说给没给加班费

难道员工的工资是供应商给的吗?员工的工资要跟厂商谈判吗?

(为了给员工多争取一些工资待遇甚至都能和供应商闹顶了_)   你真的很XX,你这样说话可要笑掉人大牙了,

唉........可怜的供应商们

再BS一下你!

呵呵

不单是大润发，其它的超市也是差不多的。

可怕啊!

小人太多了,做学员就要做理级的.....

要嘛就做最低的...

做课级的稍高级别的就会被小人迫害...

除了没有小人的课别.....看运气了

实话实说，顶一个

"一将无能累死三军"这句非常的经典，同样适用在任何企业。
在大润发上班“女人是男人，男人是超人”。累、乱、待遇低，其实家乐福、乐购、好又多、欧尚等企业同样也会存在这样的情况。这不是大润发的错，是无能领导的错！
大润发员工晋升企业文化是必考的，可悲的是每个领导都可以做到脱口而出，但实际中却完全抛在脑后。
课长工作累，我要说累死一点都不亏！那因为他没有把属下的课员、导购带好，每天只知道傻干。做领导的不去培养课员，手下没有精兵，那只能累自已。
经理说心累？那是无能、不自信的表现！做到经理这个职务，业务知识不懂不可怕，不会用人才可怕。

每个岗位有各自的职责,不能一概而论!怎样能学到东西,主管充分放权不正是最好的学习机会吗?

如果你能掌控其中的潜规则的话，你会乐在其中的。它是一个有趣的学校

同意！ 大润发黑暗啊！

她是一个非常好的学校，她的同工种交流、店间交流是没有一个系统比她更无私的，她的巡店、派勒会议都是一个培训、学习、交流的平台！