| 只看他
21楼
谢谢楼上的朋友!真没想到“大卖场的营业员所扮演的角色就是“机器人”的角色”,大卖场的员工太可怜了!!!难怪她们对顾客那么恶狠狠的,现在理解她们了,不是员工的错,是企业灌输的。
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服务为本,关注细节。
| 只看他
23楼
从最近家乐福发生的一系列事件来看,家乐福并没有为顾服务的思想,只想自己如何赚钱,甚至不管顾客和员工安危!
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服务为本,关注细节。
| 只看他
25楼
为了生存呀!昆明家乐福的基层员工几乎都来自农村,没有“五保一金”,为了可怜的最低保障工资出卖血汗!想起了读书时有关“包身工”的课文。
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服务为本,关注细节。
| 只看他
26楼
还想“五保一金”?怪事,劳动监察部门为啥不去查一查?难怪内资企业纷纷败退,经营管理成本不一样!
| 只看他
27楼
偏题了,还是谈服务问题吧。
但员工没有基本保障,哪有心思做好服务呢?
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服务为本,关注细节。
| 只看他
28楼
看一看11月10日家乐福事件:如果家乐福有服务意识,真正为顾客着想,促销前做好紧急预案,事前做好充分准备,促销商品尽量在不同空间位置分散摆放,保安人员配备充足,管理人员亲临现场参与维持次序,发现人员拥挤时及时疏导,未开门前就把拥挤人流进行相应分流,甚至有相关人员专门为老人提供购物服务,那么大的大卖场,才几百人的客流怎么可能发生类似问题呢?
一句话,家乐福没把中国顾客看作是理应享受服务的尊贵客人,只是作为倾销的对象、疯狂赚取利润的对象!
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服务为本,关注细节。
| 只看他
29楼
楼上的,如果这个服务员的态度真的那么恶劣的,你可以投诉的。不管是当面投诉还是书面投诉,门店是要做出相应的处理的。如果你愿意的话,同时也可以留下你的电话号码,以便日后店里给你一个满意的答复。
谢谢对家乐福工作的支持!!
| 只看他
30楼
可是关于你所谓的没有“五保一金”,我必须要在这里替此时此刻仍然工作在卖场的所有同事们澄清!
所有在家乐福工作的员工,不管他/她的职位高低,不管他/她来自哪里,家乐福都会帮他们办理国家劳动法规定的相关保险!!! 可见我们的人事制度是完善的。
作为外企,如果想在中国生存下去,对于劳动法来说,他们的执行力度绝对是比其他的一些国内民营企业更要正强。这是他们生存的基本法则。
甚至在有些外企,员工的待遇和保险金比率远远高于国企或者民企的平均水平。
这里没有”包身工“!!- 该帖于 2007-11-17 20:10:00 被修改过
| 只看他
31楼
家乐福最近是因为重庆发生的事情,各地受到了不同程度的影响。但那是个例,不要以偏概全。
员工是应该有相应的服务意识。店里面也在不断给员工做相应的培训。可是毕竟员工的水平良莠不齐,要每个人都有一样的素质和意识,那是很难的。何况,您也说我们的大部分人都来自”农村“。
而且目前门店人员编制上做了一些调整,现在服务在卖场的大部分是厂家支持到的促销员,这些人比起员工来管理上确实有点难度,毕竟人家不是替家乐福打工的。
但对于您来说,只要出现在家乐福卖场的人都是我们的员工,所以我们也一再加强对促销员的管理,来制约他们的一些不规范行为。
如果有服务不周的地方,顾客有理由投诉,不管是员工还是促销员,这是您的权利。店里会根据实际情况做出相应的处理,员工调换岗位,或者促销员要求清场等等。
可是对于百货店的服务员,因为行业的不同,所卖商品的不同,他们的服务态度确实比家乐福好。道理很简单,因为人家卖的高档奢侈品,可能他今天遇到您这样一位有实力的顾客,就可以拿到半个月的奖金了。
超市的便利在于货价敞开,您可以随意挑选您喜欢的商品。
请支持和理解我们的工作,我们的工作离不开您的支持,理解和谅解。
| 只看他
32楼
不用拿促销来当幌子,你们对促销可比对你们自己的员工苛刻100几倍,进去你们里面做促销就成了你们家乐福的搬运工了,在其他场子再出色的促销,到了你们那里就贬值了。
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爱去不去
| 只看他
34楼
RE:昆明家乐福的服务令人担忧!!! 有什么好担忧的!!?!?/顶多被WM取而代之!!!////别TMD忧国忧民了!!!
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To defend the weak against the strong !!