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楼主
苏果超市招聘简章都是走走过场,只要有关系就能进不要应聘都能进,没有关系就是应聘上了都要被关系网挤掉!! 作为苏果超市这么大规模的购物商场,尽然是这样招聘人员,那些有经验的,从事超市行业几年的人想到中国大型超市排名前4名的苏果超市来发展一下自己的空间,而在一次招聘会上,自己已经初试过关,准备复试的时候确没有看见自己的名单,而你们的招聘人员叫人家带好相关的资料,准备复式考试上岗培训,到那天公布名单确没有名字,在一打听被人家关系网挤掉了!!!我想请问一下:苏果超市的高层人员,特别是马嘉梁总裁,你对你所创造的超市在2006底实现销售规模达到222.8亿元。以连续7年位居中国连锁业前十强位置，名列在超市行业中一直名列第四名。并跻身中国500强企业第176强。2006年苏果的品牌价值评估达25.43亿元，荣获“2006中国500最具价值品牌”称号。同时，苏果超市又被国家商务部确定为全国重点扶持的15个大型流通企业集团。1700家门店的招聘简章都是这样的方式来招聘的吗????
陶易
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3楼
吹牛最终会害了企业
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多数理想死于空谈免费提供咨询和零售资料QQ：49395408生鲜经理人协会QQ群： 171319193
浪速
积分:35 金币:16
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6楼
我也离开了。工作了近三年，混不下去了，在苏果晋升很容易，第一要会拍马屁，第二更重要，不会拍马屁，就要学会当孙子，我不会拍马屁，也当够了孙子，苦干了两年才混了个见习总领班，还是个店聘。离开了，才知外面的世界是那吗广阔，现在我换了家连锁企业，从员工重新干起，有点不习惯，但我还是很开心，因为这里讲的是实力，而不是马屁！！
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9楼
苏果的招聘真的是这样吗，我想听听在苏果做过的管理层的说法，以及面试时注意事项，因为俺要去面试店总一职，知道的兄弟请帮个忙，谢谢，我的ＱＱ５３０３２１８９６
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10楼
不会吧,被华润收购了能这样?还是这样的呀.!!!!!!!
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刘斌
