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主题:关于连锁超市的两个关键问题探讨一下!有请高人指点!

llzzmm

积分:46    金币:12
  |   只看他 楼主

关于连锁超市的运作,本人有两个问题想请高手行家指点一下:

1、全国规模型连锁超市的组织架构应该是怎样的?

2、工资费用占总收入的多少百分比才算较合理?

先谢过!

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地方法

生存法则

积分:159    金币:53
  |   只看他 2楼

家乐福总部最近召集所有区长紧急开会商量对策!一定要在新劳动法实施以前进行一场大屠杀!南区已经开始了,据了解,已经一大部分的中层干部接到了劝退通知,在贝多拉的授意下,已经不动声色的开始了第一轮清洗,相信很快就会波及到全国!

大家都知道新的劳动法将在明年1月1号开始实施,新的劳动法对我们的员工来说是天大的喜讯!因为里面有许多条都对我们有利!

首先,新劳动法规定,不管是员工被炒(只要不是属于严重损害公司利益,如盗窃等),还是员工自己辞职,公司都必须按照城市平均工资的三倍,一年补偿一个月给员工!对于高薪阶层或许是吃亏了,但对于普通员工来说,是大大的有利!!!

还有一条,如果你已经在C4工作满两年(合同一年一签),那么到第三年,你的劳动合同必须自动转为三年合同!公司将很难再以合同期满为由再来随意的解约!!!

还有很多,大家可以从多种渠道多多咨询,了解!

我认为人民群众是有权利知道真相的!所以昨天上来发了通知给大家,但今天一看,有好多已经不见了!或许这最后一片净土也已经被污染了吧?!!!

请同志们各自保重吧!这个公司是太让人心寒了!!!

夏日的美梦

积分:87    金币:17
  |   只看他 3楼

组织构架各超市大同小异,根据你的实际情况做调整就好了。

人事费用控制在销售总额的千分之三为合理范围。

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