公司颁布了不少的文件,且确实有许多是从公司的发展需求来制定的,可是在实际中我们感觉有许多文件成了一纸空文,本来执行的就不多,在执行过程中,还因为某些人有各种各样的关系,再打了很大的折扣,真正应了20/80定律,不知大家有何感想
一个企业的执行力在于人.
步步高十化: 领导贵族化 员工奴隶化 人际复杂化 加班日夜化 上班无偿化 绩效保密化 竞聘内定化 检查形式化 待遇民工化 加薪? 他妈的神话
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