我是北京华联乐山分公司的。

如题，这两天公司人事通知续签合同，很多人没有一点

怀疑态度，甚至于连想都没想过新合同的事吧，包括自

己。本来就是07年元月开的店，到现在也差不多一年

了，但是大家都没有注意细节，也没有关注08新法！！

言归正传：

 
        新法规定：从新法实施开始：用人单位只能和同一

员工签两次固定期限合同，第三次就可以要求其签定无

固定期限合同！！！！

 
而我们的第一次合同，大都是从07年元月几号到08年元

月几号，那么就是说，如果按照合同期满才续签合同的

话，我们续签08年的合同就自然归为新法发部后的首次

合同，只需再签一次，即09年的合同，那么2010年如果

再签的话，我们就可以要求公司签定无固定期限的合同

了。。而现在很明显。公司是在归避这

一新法，

提前在08年新法正式发部前续签合同，将我们的固定期

限合同顺延了一年！！！！即我们要在09年的合同（09-

10年）结束之后续签才能算着新法中的首次合同！！！

 要到12的合同才能要求签定无固定期限合同！！

说得有点乱，不知道大家能看懂不。

请有关单位给点说法。。这是违反新法，故意归避行为吗？？？？