主题：过完年我也要离开新一佳了

我是通程店20的，加班加点都是我们 升职加薪的人都是和主管关系好的，还听说有点主管连排面都不会调，真不知他们是怎样当上主管的。越做越没意思，拿完年终奖就走人，当然只要我在新一佳上班我还是会努力工作的，只是这样的企业管理让人太心寒。

各位新一佳的兄弟姐妹,各位供货商朋友：

我在此给大家播报最新内幕消息,

春节双薪经总裁决定：今年春节没有双薪，只有过节费100元（也就是6斤猪肉的价钱）。

1：新一佳敢在此接骨眼上决定不发双薪，看来是不打算过年了，我想年除夕和春节应该没有人会去上班了（反正旷工两天也不会被开除），如果供货商知道这样的决定就一定会考虑还要不要送货了，因为你不知道员工罢工你的货款还可以结到吗？所以各位员工和供货商你们一定要考虑清楚。

2:今年整个中国经济非常好,所有还过得去的零售企业都很大幅度的上涨，整个行业的同比增长达到32%,而新一佳销售额反而下降很多,不信看自己店的销售额.没有几个店和去年比是增长的.

3:内部管理一片混乱,不说别的,公司高管人员的异动频繁,田总\谈总\温\全\吴\梁\贺\何,这些都是总监级别今年离开公司的.这些人工资都不低,为什么离开？当然是没有前途了，他们位高看的更加清楚吗，对不对.

在此奉劝那些没有机会偷、贪的，和不打算贪的，赶紧为自己找出路或者回家过年，不要等这6斤猪肉了。不要浪费自己的生命。我看过了春节也差不多喽。仁者见仁，智者见智哦。。。。。。

总部出上联：上级压下级，一级压一级级级加码马到成功；
基层对下联：下层蒙上层，一层蒙一层层层掺水水到渠成。


人力资源部：谁关心我 我就关心谁；
防损部：谁不关心我 我就关心谁；
营运部：谁关心我, 我就关心他的正面，谁不关心我, 我就关心他的反面;；
总经办：谁关心我 我就让人力资源部关心他，谁不关心我 我就让防损部记关心他。



职业生涯素描：
满腔热血投身社会，摸爬滚打终日疲惫；
低三下四谋取地位，常年奔波天天喝醉；
收入可怜啥都嫌贵，交往叩头处处破费；
有用本事已经作废，不学无术擅长开会；
口是心非阳奉阴违，溜须拍马寻找机会；
青春年华如此狼狈，苟且偷生窝囊一辈！