我是武商一名基层员工.刚开始来到公司的时候,对那里的一切都有很高的向往.
我文化不高,但明白一个道理:一件事,要做就得尽心尽力的做.对于自己份内的工作,无论是四个超市跑着做市调,还是一层一层的爬楼发海报,我都尽心尽力.虽然不是很出色,但知道自己尽了最大努力,我问心无愧.
虽然培训的时候讲过要对一些事情保密,但我还是问了同事的薪水问题.当我还是新员工的时候,第一个月的薪水比同批的同事少了好几十.我安慰自己:没关系,新来的嘛,可能哪些工作做的不到位,不够好.第二个月我努力的工作,用十二分钟吃完饭就马上进入卖场工作.等自己的工作做完了就再去帮别人忙.可等领薪水的时候,还是老样子.为什么不能劳有所得?如果在工作中犯了错,可以下过失单啊,我心甘情愿接受处罚.这样莫名其妙的被扣去工资,我心里很气愤!去人事文员那里查工资明细,她告诉我,员工评ABCD(说明一下,D是差,扣50元;C是较差,扣25元;B是不变;A是奖励25元).给我的评价是C,所以扣了一些钱,还有其它的地方,也扣钱了.我在领导眼里到底是什么样的?为什么给我评C?
在超市内流传着一句话:女人当男人使,男人当畜生使.看着别的部门,总以为那些人比我轻松,但不在其职,不知其累!或多或少的听到同事们的抱怨声.眼看着同批的伙伴一个个走了,我心里很不是滋味.
说句老实话,我们的店长是位好领导.大热天和员工一起搬运新到的货物;在单位吃从家带的饭;不摆架子,和员工聊天……我们很愿意和这样的领导一起工作,一起为公司做贡献.可是...现在我们得到的是什么?先前的伟大向往也渐渐淡了,有时忙得汗流浃背,换来的是什么?生病了不敢请假,因为听老员工说请假会扣很多钱,年底双薪可能都保不住了.本来一个月就那么几百块钱,再扣钱还有法活吗?就这样,硬扛了一个礼拜.难道这就是我想要的结果吗?
总听到有同事在讲某某员工和某某领导(结婚的,孩子都好几岁)怎么怎么样.有时有意无意的也会看到一些很令人反感的画面.有个别领导不顾自己的身份,个别员工也不要自己的颜面..那些个别的员工成了只手遮天的人了.看谁不顺眼,就跟个别领导打小报告.那位可怜的人就得在核算工资的时候被评成C或是D.大家都一样是打工的,那些个别员工不比别人高级多少.员工手册里的规定,个别人根本不放在眼里.难道那些规定只是为我们这些"普通人"定的吗?在这里,我不想讲一些不文明的话来骂那些个别人.把自己的尊严和脸都踩到脚底下了,还有何意义再去骂?
武商不至于穷到连几十块的电风扇都装不起吧?女更衣室里没有换气扇,空间也很狭小,里面放了十多个柜子.一百多号人全挤在不到7平米的地方换衣服.现在正值夏天,顶着太阳赶到单位时已经是一身臭汗了,再挤进更衣室换工装,那滋味可想而知.用我的话来说就象跟人打了一架似的.用同事的话说就象洗了桑拿浴.我们不奢求在女更衣室里能开通中央空调,为什么电风扇也舍不得装起一个呢?办公室里有柜式空调,给我们装个电扇不过份吧?
呵...不知道武商其它的门店是不是也跟我们这里一样呢...
